(Senior) Manager, Deal Strategy & Transformation

AUFGABEN

Für unsere Büros in Frankfurt, München, Berlin sowie in den Städten Köln/Düsseldorf suchen wir aufgeweckte und wissbegierige Köpfe, die Erfahrung und Leidenschaft für die Bereiche Deal Strategy & Transformation mitbringen.

Als Vice President bist du u.a. verantwortlich für:

• Leitung von Projektteams und Management von Unternehmens- und Private Equity Kunden.
• Business Development und Akquise von Neukunden inkl. Cross-Selling.
• Unterstützung von Kunden während der Verkaufs- und Spin-Off / Carve-out Phase an strategische Investoren und Private Equity Firmen (Sell-Side).
• Beratung bei Übernahmen, z.B. Entwicklung von nachhaltigen Integrationsstrategien und Definition von neuen Geschäfts-/ und Operating Modellen zur Implementierung von Integrationskonzepten (Buy-Side).
• Kundenberatung zu Firmenportfolios (Buy-and-Build-Strategy) und Corporate Transformation Strategy im Hinblick auf Marktpositionierung, Kundenwachstum, und Digitalisierung.
• Identifizierung, Quantifizierung und Realisierung von Synergiepotenzial (Value Creation).
• Beratung von Unternehmen und Start-ups im Bereich ESG, Change-Management, und Nachhaltigkeitsinitiativen.
• Vorbereitung von und Partizipation an (Top-) Management Meetings, z.B. Projektmeetings, Lenkungsausschüsse, Betriebsrat, Geschäftsführung / Vorstand und Aufsichtsrat.
• Entwicklung und Implementierung von Kommunikationskonzepten für Stakeholder.
• Mitarbeiterentwicklung von Senior Associates, Analysts und Interns.

ANFORDERUNGEN

• Mehrere Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in der Strategie-, Management- oder der Transaktionsberatung inkl. Übernahme von Projektleitungs-/Führungsrollen.
• Abgeschlossenes Studium von einer renommierten Institution (Bachelor, Master, PhD).
• Ausgeprägten Sinn für den Aufbau von Unternehmens- und Geschäftsmodellen und hohes Interesse an Strategie, Transformation und operativen Themen (z.B. M&A, Geschäftsmodellierung, Wertschöpfung, etc.).
• Fundiertes „Business Netzwerk“ im Umfeld Unternehmens-/ Finanzdienstleister-/ und Private Equity Kunden ist von Vorteil.
• Strukturiertes und analytisches Denken, mit der Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu identifizieren, verstehen, erklären und Lösungen dafür zu entwickeln.
• Begeisterung an Interaktion und Kommunikation auf nationaler sowie internationaler Ebene und der Bereitschaft zu Reisen, je nach Projektsituation.

Wenn du unser Kroll-Team verstärken möchtest, bewerbe dich bitte mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Erfolgreiche Bewerber/innen sollten eine Reihe von Eigenschaften und Merkmalen mitbringen, um in diesem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein. Wir schätzen die Fähigkeit, flexibel und selbständig zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines eng verbundenen, kooperativen Teams zu sein, das Spaß an herausfordernden Aufgaben hat. Wir suchen nach starken Teamplayern, die die längerfristigen strategischen Ziele des gesamten Unternehmens unterstützen.

Um bei uns durchzustarten, musst du dich über careers.kroll.com bewerben.

Kroll setzt sich für Chancengleichheit und Vielfalt ein und rekrutiert Mitarbeiter/innen auf der Grundlage ihrer Leistungen.

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