Senior Manager Erlös- und Abrechnungsmanagement (m/w/d)

Senior Manager Erlös- und Abrechnungsmanagement (m/w/d)

81677 München Festanstellung Veröffentlicht:

Ihre Aufgaben

• Deutschlandweite Steuerung aller Aktivitäten im Erlösmanagement (GKV-, PKV-, IGeL-Leistungen, Selbstzahler)
• Koordinierung von Abrechnungsprozessen und damit verbundenen Regularien mit den Kassenärztlichen Vereinigungen und anderen Kostenträgern (z.B. Berufsgenossenschaft) für die MVZ-Standorte
• Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung von gruppenweiten Konzepten und Standards im Abrechnungs- und Erlösmanagement
• Begleitung der Einführung der neuen GOÄ: Projektgruppensteuerung, Organisation von Schulungsmaßnahmen, Begleitung der Umsetzung in den MVZ
• Optimierung und Standardisierung der Rechnungsstellungen insbesondere bei den wichtigsten medizinischen Leistungen
• Schnittstellenfunktion: Ansprechpartner und Koordinator für Regionalmanager, MVZ-Manager, Controlling und IT
• Aufbau von Kennzahlen- und Reporting-Systemen zur Steuerung der Erlössicherung
• Identifikation von Potenzialen zur Ertragssteigerung und Effizienzsteigerung in den Abrechnungsprozessen sowie Steuerung entsprechender Maßnahmen
• Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung von Abrechnungssystemen und Softwarelösungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben (KVB-Verträge, GOÄ, Datenschutz, Auditierung)

Ihr Profil

Fachliche Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Gesundheitswesen bzw. Controlling/Accounting
• Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Abrechnung im deutschen Gesundheitswesen, idealerweise im Umfeld von MVZ und Praxen (GKV/PKV/Selbstzahler)
• Erfahrung in der Abrechnung mit Kassenärztlichen Vereinigungen und den dafür relevanten Verträgen und Regelwerken
• Erfahrung mit Privat- und Selbstzahlerabrechnung sowie mit der GOÄ
• Erfahrung bei der Standardisierung von Abrechnungsprozessen, Einführung neuer Abrechnungssysteme oder Optimierung von Erlösprozessen
• Gute Kenntnisse in MS Office (insb. Excel) sowie in Abrechnungssystemen bzw. Praxisverwaltungssoftware
• Analytisches Denkvermögen, Gespür für Kennzahlen und Steuerungsgrößen im Erlös- und Abrechnungsmanagement

Persönliche Kompetenzen:

• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeit – Sie agieren auf Gruppen- und Standortebene und sind Ansprechpartner für Führungskräfte (Regional-/MVZ-Manager)
• Hohe Eigenständigkeit, analytische Denkweise sowie Projekt- und Veränderungsmanagementkompetenz (z. B. Einführung neue GOÄ, Roll-out von Standards)
• Team- und Schnittstellenfähigkeit: Sie koordinieren zwischen Abrechnung, Controlling, IT, Geschäftsführung und MVZ
• Unternehmerisches Denken und Handeln mit Blick auf Effizienz, Wirtschaftlichkeit und Qualität
• Überzeugungsstärke und Durchsetzungsvermögen bei der Umsetzung von Standardisierungs- und Optimierungsmaßnahmen
• Strukturierte, präzise Arbeitsweise und sicheres Auftreten

Erwünschtes Profil (optional):

• Erfahrung in einer MVZ-Gruppe bzw. einem Verbund von Praxen ist ein Plus
• Kenntnisse der neuen GOÄ-Reform und idealerweise Durchführung erster Analysen dazu
• Verständnis für digitale Abrechnungs- und Prozesssysteme im ambulanten Bereich

Warum wir?

• Kollegiale Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kompetente Ansprechpartner, hilfreiche Kollegen, Teamwork statt Einzelkämpfertum. Gemeinsam schaffen wir alles.
• Persönliche Freiräume: flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub + zwei zusätzliche freie Tage an Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.), hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Möglichkeit
• Leistungsgerechte Vergütung
• Digitales Unternehmen mit Wachstums- und vor allem Qualitätsschwerpunkt
• Unternehmensfitness-Angebote von EGYM Wellpass
• Corporate Benefits
• Bikeleasing

Einsatzort

medermis clinics GmbH
Prinzregentenstr. 120
81677 München

Über uns

Die medermis clinics Gruppe ist ein Verbund aus dermatologischen Arztpraxen und Kliniken. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein sicheres und gleichzeitig spannendes Arbeitsumfeld zu bieten. Denn nur ein motiviertes Team kann erstklassige medizinische Leistungen erbringen.

Unsere Patientinnen und Patienten profitieren von modernsten Technologien und hochqualifizierten Mitarbeitenden, die ihnen jederzeit die bestmögliche Behandlung garantieren.

Unsere Auszeichnung als attraktiver Arbeitgeber von Great Place to Work® bestätigt unser kontinuierliches Engagement, eine wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.

#J-18808-Ljbffr