Senior Manager HR Rewards (m/w/d)

Job Description

Wir suchen dich, befristet für 24 Monate, für das HR Rewards & Payroll Team.

• Zu deinen Aufgaben gehört die Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrategien (Total Rewards)
• Du bist zuständig für das Benchmarking von Gehältern und Benefits und wirkst bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Bonus- und Anreizsystemen mit
• Als kommunikative Schnittstelle berätst du People Partner, Führungskräfte und Mitarbeiter zu Vergütungsthemen und Benefits
• Du führst Gehaltsanalysen und Bewertungen durch, z. B. mit WTW, Mercer & Hay
• Neben der Pflege und Weiterentwicklung von Jobarchitekturen & Grading-Systemen kümmerst du dich um die Erstellung von Reports & Dashboards zu Vergütungsdaten
• Du unterstützt bei jährlichen HR‑Zyklen wie beispielsweise Merit‑Runden oder Bonuszahlungen
• Du stellst die Einhaltung gesetzlicher und interner Vergütungsrichtlinien sicher und kommunizierst Vergütungsprogramme transparent an Mitarbeiter und Führungskräfte
• Bei Rewards‑Projekten wie der Harmonisierung von Benefits oder der Einführung neuer Tools oder Systeme zur Vergütungssteuerung wirkst du aktiv mit

Requirements

• Du hast ein Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung abgeschlossen und bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit
• Du bist Experte (m/w/d) in Excel – andere Tools und Kenntnisse wie SAP HCM, Workday oder SAP SuccessFactors sind ein Pluspunkt
• Kenntnisse in arbeitsrechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen sowie Erfahrung mit Benchmarking‑Tools & Marktanalysen zeichnen dich aus
• Du bringst Erfahrung in der Erstellung und Interpretation von Vergütungsreports mit
• Analytisches Denkvermögen, eine hohe Zahlenaffinität sowie ein sicherer Umgang mit vertraulichen Daten gehören zu deinen Stärken
• Du beschreibst dich selbst als kommunikationsstark und deinen Arbeitsstil als strukturiert und diskret
• Sehr gute Englisch‑ und gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab

Benefits

• Kostenloses Sky Abo – Entdecke die komplette Vielfalt von Sky
• Fußball‑Live im Stadion? Exklusiver Zugang zu den Top‑Spielen der Bundesliga
• Subventioniertes Deutschland Ticket
• 30 Tage Urlaub + Holiday Buy Option
• Hybrid Working (60/40)
• Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich
• Working from Abroad – arbeite bis zu 15 Tage/Jahr aus dem europäischen Ausland
• Sky Learn – deine Plattform mit über 20.000 externen & hunderten Sky‑internen Lernangeboten
• Brandneues Gym vor Ort, Company Bike, & EGYM Wellpass
• Corporate Benefits

Inclusion

Wir glauben fest daran, dass eine durch Vielfalt geprägte Unternehmenskultur uns gemeinsam wachsen lässt und unsere Kreativität und Innovation fördert. Daher berücksichtigen wir alle qualifizierten Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Apply

Bewirb dich jetzt, um eine spannende Karriere zu starten und Teil eines brillanten Teams zu werden. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören.

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