(Senior) Manager People & Culture (m / w / d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht / Compliance

Overview

Mit dem People & Culture Team im Headoffice der Motel One Group in Mnchen betreuen wir alle Hotels in 14 Lndern in smackten personalstrategischen Bereichen von Employer Branding ber Talentmanagement bis hin zur Organisationsentwicklung.

Responsibilities

• Sie beraten unsere Hotel Manager in organisationalen & arbeitsrechtlichen Fragestellungen und stellen die rechtskonforme Umsetzung von Personalmaßnahmen sicher. Das beinhaltet auch die Beratung hinsichtlich der Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen z.B. im Bereich Arbeitnehmerberlassung.
• Sie bernehmen als fr den Bereich HR Compliance die enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit unserer Compliance Verantwortlichen fr die Motel One Group und untersttzen in der Bearbeitung und Schulung von Compliance Themen.
• Sie begleiten unser Unternehmenswachstum und bernehmen die Begleitung im Bereich Arbeitsrecht und HR Fragestellungen bei Hotel-bernahmeprojekten. Sie sind Ansprechpartner : infr Arbeitsrechtim Kontext von Merger & Acquisition-Vorgngen und untersttzen unsere HR- und Managementteams whrend des gesamten Integrationsprozesses.
• Sie sind Ansprechpartner : in unseren nationalen und internationalen Arbeitsrechtskanzleien.
• Sie untersttzen die Organisation bei der Weiterentwicklung der Compensation & Benefits Systeme und arbeiten bei weiteren strategischen HR Projektenvorrangig im Bereich Organisationsentwicklung mit.
• Sie arbeiten eng mit allen Headoffice-Abteilungen insbesondere Finance Lohncontrolling Legal & ITzusammen und steuern als Projektlead Projekt-Kickoffs und Rollouts fr ihren Bereich.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft Personalmanagement Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjhrige Berufserfahrung in der Fhrungskrfteberatung insbesondere im Bereich Arbeitsrecht z.B. in der Hotel- oder Dienstleistungsbranche.
• Fundierte Kenntnisse im individuellenArbeitsrecht sowie Erfahrung mit M&A Prozessenund personalbezogenen Compliance-Themen.
• Analytische strukturierteund lsungsorientierte Arbeitsweisemit hohem Verantwortungsbewusstsein.
• Selbstndigkeit Eigeninitiative undhohe Beratungskompetenz
• Projektmanagement Skills im Aufsetzen und Umsetzen von unternehmensweiten Projekten mit vielen internen und externen Stakeholdern
• Hohe Reisebereitschaft
• Sehr gute Kommunikationsfhigkeit und Ausdrucksstrke in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch.

Benefits

• Sich persnlich und fachlich weiterentwickeln -Wir bereiten Sie mit einer umfangreichen Einarbeitung auf Ihre Aufgaben vor. Durch zustzliche jhrliche individuelle Schulungen entwickeln Sie sich persnlich und beruflich weiter.
• Gnstig bernachten in ganz Europa -Profitieren Sie von sehr gnstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie von attraktiven Rabatten bei unseren Partnern wie bspw. Corporate Benefits und Wellhub.
• Kostengnstig und nachhaltig zur Arbeit kommen -Die Motel One Group ermglicht Ihnen mit dem Deutschland-Ticketoder einem Company Bike einen kostengnstigen und nachhaltigen Weg zur Arbeit.
• Gemeinsam feiern -Ob Wiesn Weihnachtsfeier oder unser jhrliches internationales Fuballturnier Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team.
• Moderne Bro- und Trainingsrumeim Motel One Mnchen-Campus mit hochwertiger Ausstattung sowie tglichem Mittagessen im Campus Restaurant und exklusiver Dachterrasse mit Blick ber die Stadt.
• Und vieles mehr!

Remote Work : Employment Type :

Full-time

Key Skills

Compliance Management, Risk Management,Financial Services,PCI,Banking,Cost Accounting Standards,Quality Systems,Research Experience,NIST Standards,Securities Law,SOX,ISO 27000

Experience : years

Vacancy : 1

#J-18808-Ljbffr