(Senior) Manager SAP Treasury (m/w/d)

(Senior) Manager SAP Treasury (m/w/d)

Du willst im Bereich Audit & Assurance – Treasury spannende Aufgaben im Bereich SAP Treasury bearbeiten? Unser Team konzipiert und implementiert die SAP Treasury Module Treasury and Risk Management, Cash Management, Advanced Payment Management, Liquidity Planning und In-house Cash. Unterstütze dabei unsere Kunden auf ihrem Weg zur Digitalisierung und Optimierung der Treasury & Finanzfunktion. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied.

Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf, Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung.

Dein Impact

• Ganzheitlichkeit: Du sorgst für eine ganzheitliche Entwicklung der Treasury-Systemlandschaft und der Treasury-Prozesse unter Berücksichtigung der Schnittstellen zu internen/externen Systemen (ERP, Handelsplattform, Marktdatenanbieter u. v. m.).
• Umsetzung: Du verantwortest die Implementierung einer oder mehrerer SAP-Treasury-Module (Advance Payment Management, In-House Cash, Treasury and Risk Management und/oder Cash Management).
• Know-how-Transfer: Du gibst dein Wissen in internen und externen Schulungen weiter und tauschst dich rege mit deinen direkten Kolleg:innen aus.
• Weiterentwicklung: Beim Ausbau unserer Beratungsleistungen für SAP-Treasury und beim Aus- und Aufbau von Kundenbeziehungen nimmst du eine wichtige Rolle ein.
• Projektakquise: Mithilfe deines Netzwerkes akquirierst du neue Projekte.

Dein Skillset

• Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsmathematik oder vergleichbar
• Erfahrung (mindestens fünf Jahre) in der SAP Treasury IT eines Industrieunternehmens oder als SAP Berater:in im Finanz- und Treasury-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren SAP Modulen im Bereich Treasury (Treasury & Risk Management, Cash Management, In-House Cash, Advanced Payment Management)
• Ausgeprägte kommunikative Skills, ein sicheres Auftreten und Spaß an der eigenständigen Arbeit im Team
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Noch Fragen?

Bewerbungsfrist

Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

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