(Senior) Marketing Manager ectocare (m/w/d)

Marketinggenie gesucht! Die bitop AG ist ein dynamisches mittelständisches Biotech-Unternehmen mit Hauptsitz in Dortmund-Hörde (Phoenix-West). Unser Fokus liegt auf der Entwicklung und Vermarktung innovativer Gesundheitsprodukte für Mensch und Tier, welche auf natürlichen, wissenschaftlich fundierten Wirkstoffen – sogenannten Extremolyten – basieren. Für unsere stark wachsende D2C-Brand ectocare® (OTC Consumer Healthcare Products) benötigen wir kreative Unterstützung und suchen daher ab sofort eine/n

Sie möchten nicht nur Strategien schreiben, sondern Dinge ins Rollen bringen – von der ersten Idee bis zur Umsetzung? Sie packen an, behalten den Überblick über Kampagnen, Inhalte und Kanäle – und verlieren dabei nie den Blick für die Zielgruppe?

Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Marketingrolle rund um unsere ectocare®-Produkte – mit Verantwortung, Gestaltungsfreiheit und einem Team, das gemeinsam etwas bewegt.

• Marketing & Kommunikation : Sie entwickeln und steuern zielgerichtete Marketingmaßnahmen – von der Planung über die Umsetzung bis zur Auswertung. Ob online oder offline, Social Media oder Print: Sie wählen geeignete Kanäle, stimmen sich eng mit Ihrem Team und Agenturen ab und sorgen dafür, dass Inhalte zur Zielgruppe und zum Markenauftritt passen.
• Brandbuilding : Sie bauen unseren Markenauftritt weiter aus und sorgen für ein konsistentes Erscheinungsbild – und dafür, dass ectocare® als starke Marke in den Köpfen bleibt.
• Kampagnen & Produktlaunches : Sie begleiten neue Produkte, in engem Austausch mit Supply Chain & Operations Management, von der Kommunikationsidee bis zum Launch, bringen kreative Impulse ein und setzen Maßnahmen strukturiert und zielgruppenorientiert um – immer mit einem sicheren Gespür für die passende Ansprache und die richtigen Kanäle.
• Markt- und Zielgruppenverständnis: Sie analysieren Trends und Kundenbedürfnisse und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Neukundengewinnung und Bestandskundenbindung ab.
• Content & Materialien : Sie erstellen Marketingunterlagen, Werbemittel und Social Media Inhalte – eigenständig sowie in Zusammenarbeit mit unserer internen Grafikabteilung und externen Partnern. Dabei achten Sie auf konsistente Markenkommunikation und hohe gestalterische Qualität.
• Website & Blog: Sie verfassen informative, SEO-optimierte Blogartikel für unsere Website und sorgen dafür, dass unsere digitalen Inhalte fachlich überzeugen und auffindbar sind.
• Reporting & Optimierung: Sie bewerten die Wirksamkeit Ihrer Maßnahmen und leiten daraus fundierte, datenbasierte Optimierungen ab. Sie hinterfragen Abläufe, Kampagnen und Prozesse – und finden pragmatische Wege, um Dinge noch besser zu machen.

Ausbildung & Praxiserfahrung

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medienmanagement, Betriebswirtschaft mit Marketingschwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im digitalen Brand Management oder Consumer Marketing (D2C), idealerweise in einem Consumer Health Care-, Beauty- oder FMCG-Unternehmen.

Arbeitsweise

• Sie sind ein echtes Organisationstalent: strukturiert, eigenverantwortlich und hands-on. Sie behalten auch bei mehreren Projekten den Überblick und koordinieren Schnittstellen souverän und lösungsorientiert.
• Sie sind außerordentlich konzeptions- und ausdrucksstark mit hohem Qualitätsanspruch.
• Sie haben Freude an kreativen Aufgaben, bringen ein besonderes Gespür für Marken, Gestaltung und Zielgruppen mit und begeistern sich für unsere Produkte.
• Sie überzeugen durch Teamgeist, professionelles Auftreten und Flexibilität.
• Sie arbeiten sicher mit dem Microsoft Office Paket und Canva. Kenntnisse in der Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop) sind von Vorteil.
• Sie sind souverän im Umgang mit der Meta Business Suite. Erfahrung mit Content-Management-Systemen sind wünschenswert.
• Sie setzen KI-gestützte Tools gezielt für die Planung und Erstellung von Inhalten ein und haben Freude daran, neue digitale Lösungen auszuprobieren.
• Sie kennen die relevanten KPIs im digitalen Marketing und arbeiten sicher mit Tools zur Erfolgsmessung und -auswertung.
• Sie sprechen fließend Deutsch (C2) und verhandelungssicher Englisch (C1).
• Ein Job mit Sinn und Spielraum : Sie werden Teil eines wachsenden „Start-ups im Unternehmen“ – mit viel Raum für eigene Ideen, Verantwortung und kreative Freiheit. ectocare® ist jung, mutig und bereit, neue Wege zu gehen – gemeinsam mit Ihnen.
• Arbeiten, wo andere spazieren gehen : Unser Büro liegt im schönen Dortmund-Hörde, direkt zwischen Naturschutzgebiet und dem Industriedenkmal Phoenix West. Home-Office ist bis zu zwei Tage pro Woche möglich – und gut erzogene Bürohunde sind bei uns ausdrücklich willkommen.
• Ein echtes Teamgefühl : Freuen Sie sich auf ein motiviertes, herzliches Team – auf zwei und manchmal auch vier Beinen – das Sie mit offenen Armen aufnimmt und gemeinsam mit Ihnen an einem Ziel arbeitet: echte Veränderung für unsere Community.
• Kurze Wege, schnelle Entscheidungen : Wir leben flache Hierarchien, arbeiten auf Augenhöhe und feiern gute Ideen – unabhängig davon, von wem sie kommen.
• Wachstum? Selbstverständlich : Ob fachlich oder persönlich – wir fördern die Entwicklung engagierter Teammitglieder mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und echter Unterstützung.
• Fair bezahlt & gut abgesichert : Neben einem leistungsgerechten Gehalt erhalten Sie eine attraktive Bezuschussung zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Gemeinsame Erlebnisse: Freuen Sie sich auf regelmäßige Mitarbeiterevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teambuilding-Veranstaltungen sowie sportliche Aktivitäten – zum Beispiel unsere eigene Padel-Liga oder die Teilnahme am Firmenlauf.
• Rundum gut versorgt : Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad, JobTicket, Hansefit, einer subventiierten Betriebskantine sowie kostenloser Verpflegung im Büro – inklusive Obst, Wasser, Kaffee, Eis und regelmäßiger gemeinsamer Essensbestellung.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Formular – Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Sie haben Fragen zur Stelle oder technische Schwierigkeiten bei der Bewerbung? Dann wenden Sie sich gerne an Tina Paß-Arning aus unserem HR-Team:

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

#J-18808-Ljbffr