Senior Mechanical Engineer (m/w/d)

BHS Intralogistics ist gesamtheitlicher Lösungsanbieter für Intralogistik in der Wellpappenbranche. Für unseren Standort in Neutraubling suchen wir einen Senior Mechanical Engineer (m/w/d) in Vollzeit.

• Erstellung von Konstruktionsdaten für unsere Handling- und Logistiksysteme für Wellpappenanlagen:
  • iShuttle – Unser autonomes Transportfahrzeug für den Materialfluss von Papierrollen vom Rollenlager bis zur Wellpappenanlage
  • iPrep – Unsere Anlage für eine automatische Vorverarbeitung von Papierrollen
  • Transfer Station – Unsere stationäre Hubvorrichtung für das Handling von Papierrollen
• Konstruktion von mechanischen Systemen, Baugruppen und Einzelteilen, inkl. Zeichnungsableitung für Standardprodukte und Auftragsprojekte
• Konstruktionen für das Handling von Papierrollen mit Gewichten bis zu 5 Tonnen
• Bearbeitung und Betreuung von Entwicklungsprojekten sowie deren Umsetzung in die Serienreife
• Unterstützung des QM-Teams bei der Erstellung von Prozessen zum Beispiel zur Validierung und Prüfung der Komponenten und Bauteile
• Mitwirkung bei der Erstellung der technischen Dokumentation sowie Erstellung von Fertigungsunterlagen sowie Pflege der Dokumentenverwaltung
• Als Teil eines agil organisierten Teams arbeitest Du gerne disziplinübergreifend mit KollegInnen aus der elektrischen Konstruktion, Sensorik und Software zusammen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau mit dem Schwerpunkt Konstruktion oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Mechanischen Konstruktion sowie in der Auslegung von mechanischen Bauelementen (> 4 Jahre)
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Autodesk Inventor (2019) oder ähnlichen Tools
• Erfahrung in Umgang mit ERP-Systemen (SAP wünschenswert)
• Systematische und eigenständige Arbeitsweise sowie analytisches Vorgehen
• Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

• Mitarbeit im hochmotivierten Team eines jungen Unternehmens
• Ein Work-Life-Balance-Konzept mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Regelmäßige Company- und Massage-Angebote
• Zusätzliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge (nach der Probezeit)
• JOBRAD Leasing
• Corporate Benefits (Rabatte bei ausgewählten Fitnessstudios, Möbelhäusern, Ticketanbietern etc.)
• KITA Zuschuss