Senior People and Culture Generalist (f/m/d)

⚡Electrify your career!⚡ We believe the future of mobility is electric. With the backing of BMW Group, Mercedes-Benz Mobility AG & bp we are one of the leading global drivers of the change to e-mobility. DCS was founded on a simple idea: charging an EV should be as easy as it gets. Together, we are developing digital solutions that help connect the drivers with a broad network of charging stations and thereby enable our users a seamless charging experience. Als Senior People & Culture Generalist (f/m/d) bist du nicht nur Teil eines kleinen, schlagkräftigen Teams – Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere internationalen Mitarbeitenden und Führungskräfte. Mit Deinem Know-how und Deiner Leidenschaft gestaltest du den gesamten Employee Life Cycle aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse nicht nur laufen, sondern glänzen. Du bist die erste Adresse für alle personalrelevanten Themen – vom Onboarding bis zum Offboarding Du berätst unsere Führungskräfte und das Management in arbeitsrechtlichen Fragen und Unternehmensrichtlinien Du erstellst passgenaue HR-Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse – basierend auf unseren etablierten Standards und mit deinem geschulten Blick für Details und Qualität Du hast ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden und unterstützt sie bei sozialversicherungs-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Anliegen Du sorgst für eine reibungslose Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister Du weißt: gepflegte Personalstammdaten sind das Fundament exzellenter HR-Arbeit – und Du kümmerst Dich mit großer Liebe zum Detail darum Du erstellst Reports, HR-Analysen und unterstützt bei Audits – Zahlen sind für dich mehr als nur Statistik Du brennst für die kontinuierliche Verbesserung unserer HR-Prozesse und bringst deine Ideen aktiv ein Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Talent Acquisition Team, damit neue Kolleg:innen einen perfekten Start bei uns haben – inklusive Relocation und Visa-Prozesse Your Profile: Du hast ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare HR-Qualifikation im Gepäck Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit – und weißt, worauf es im operativen Alltag ankommt Du kennst dich im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht gut aus und kannst dein Wissen praxisnah anwenden Du hast Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichsten Kulturen und zeichnest dich durch eine hohe Serviceorientierung aus Du bist kommunikativ, empathisch und positiv – und packst mit deiner Hands-on-Mentalität auch dort an, wo andere zögern Du arbeitest selbstständig, strukturiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse Du bist sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel Erfahrung mit HR-Management-Systemen (z. B. Personio, HRworks) sowie Tools wie Jira oder Confluence ist ein Plus We offer:Das beste aus zwei Welten – die Energie und Flexibilität eines Scaleups und das langjährige Knowhow der Corporates BMW, Mercedes Benz Mobiliy und bpEntwicklung von zukunftsorientierten und nachhaltigen Produkten und DienstleistungenEin internationales Team aus talentierten Individuen, die lieben was sie tunEine aufgeschlossene Kultur mit Raum für Wachstum und der Freiheit, eigene Ideen einzubringenTolle Benefits wie ein monatliches Mobilitätsbudget, Essenszuschuss, ein individuelles Entwicklungsbudget, hybride Teamevents und vieles mehrEin modernes Büro und die Möglichkeit, 2x in der Woche mobil zu arbeiten.und natürlich die Klassiker: Kaffee & Tee, frisches Obst sowie ein hundefreundliches Büro. Bei der DCS erkennen wir den Wert der Vielfalt an, fördern die Gleichstellung und treten gegen ungerechte Diskriminierung ein. Wir sind bestrebt, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt, unabhängig von seiner geschlechtlichen Identität, sexuellen Orientierung, seinen Fähigkeiten, seiner ethnischen Herkunft oder seiner Rasse. Wir haben das klare Ziel, Vielfalt und Inklusion in allen Dimensionen voranzutreiben und behandeln jeden Bewerber mit demselben Respekt und derselben Rücksichtnahme. Mach dir keine Sorgen, solltest du nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllen. In erster Linie schätzen wir gleichgesinnte, leidenschaftliche Menschen, die die Zukunft der E-Mobilität mitgestalten wollen. Bewirb dich und überzeug uns in einem Anschreiben, warum du gut zu uns passt.