Senior Performance Analyst (m/w/d)

Generali Investments ist einer der führenden europäischen Anbieter im Asset Management.
Über 1.200 Spezialisten in zahlreichen Ländern verfügen über mehr als 670 Milliarden Euro verwaltetes Vermögen. Durch engagierte Fachleute, spezifische Expertise und fortschrittliche Technologien entwickeln wir Lösungen, die unsere Kunden am meisten benötigen.

Neue Perspektiven bei der Generali Investments entdecken als

Senior Performance Analyst (m/w/d) in Köln

• Berechnung und Validierung der periodischen Investment-Performance für Fonds, Portfolios und Benchmarks
• Sicherstellung hoher Qualitätsstandards für die Ergebnisse aus den Performance-Systemen (z. B. Confluence) und Behebung von Problemen bei Bedarf
• Erstellung von Performance-Attributionsberichten (Aktien, Renten, Multi-Asset), um Renditetreiber und ex-post Risiken zu identifizieren
• Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Client Services und wichtigen internen Stakeholdern, wie Front Office und Risk Management, einschließlich regelmäßiger und direkter Kommunikation
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen für Kunden und interne Gremien
• Eigenverantwortliche Übernahme von Projekten sowie Initiierung und Umsetzung von Prozessverbesserungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Performance-Analyse und fundierte Kenntnisse in Performance Analytics, Performance Contribution, Attribution sowie Ex-post-Risikoanalysen
• Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen
• Erfahrung mit dem Confluence Performance Tool und/oder anderen Performance-Systemen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fähigkeit, Prozesse proaktiv zu identifizieren und gezielt zu verbessern
• Verständnis und praktische Erfahrung mit einem breiten Spektrum an Finanzinstrumenten und Asset-Klassen
• Sicherer Umgang mit BI-Tools und Programmierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Work-Life-Management

Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

Entwicklung

Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.

Gesundheit und Fitness

Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.

Community

We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.

Gehalt

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.

Rabatte

Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.

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