(Senior) Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Durchführung des Bewerbermanagements
• Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Eigenverantwortliche Abwicklung der operativen Themen inkl. Recruiting
• Begleitung der Führungskräfte bei herausfordernden Situationen
• Enge Zusammenarbeit mit allen HR-Schnittstellen und dem Betriebsrat

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, gerne auch mit Weiterbildung im Personalwesen
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Gute Kenntnisse in MS Office und in ERP- und/oder Buchhaltung-Systemen
• Englischkenntnisse

Ihre Chance:

• Direkteinstieg bei einem namhaften erfolgreichen Unternehmen in Stuttgart, mit flexiblem Arbeiten, Home-Office, gutem Arbeitsklima im tollen Umfeld, guter Verkehrsanbindung und vielen Benefits
• Kurzer Bewerbungsprozess und schneller Einstieg in die neue Stelle
• Vorstellung bei weiteren passenden Stellen (immer nach Rücksprache)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und stellen Sie gerne bei unserem Kunden vor!

#J-18808-Ljbffr