Stellenbeschreibung:

Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der PHP-Entwicklung und kannst sowohl mit Shopware als auch mit "normalem" PHP umgehen? Dann bist du bei uns genau richtig!

Tätigkeiten

Deine Aufgaben

• Entwicklung, Betreuung und Optimierung von E-Commerce-Lösungen auf Basis von Shopware
• Implementierung und Weiterentwicklung von maßgeschneiderten PHP-Anwendungen - auch ohne Frameworks
• Direkter Kundenkontakt : Du arbeitest eng mit unseren Kunden zusammen und stimmst Anforderungen und Lösungen ab
• Arbeit an verschiedenen Projekten mit unterschiedlichen Anforderungen und technischen Umgebungen
• Wartung und Support bestehender Projekte, inklusive Fehlersuche und -behebung
• Sicherstellung einer hohen Code-Qualität durch Tests, Code Reviews und Best Practices
• Zusammenarbeit mit diversen Teams (z. B. UI/UX, Marketing) bei der Konzeption und Umsetzung neuer Features
• Gelegentlicher Einsatz von Frameworks wie Laravel oder Symfony, wenn Projekterfordernisse dies nahelegen

Anforderungen

Dein Profil

• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung bei der Entwicklung von Shopware Projekten
• Sicherer Umgang mit PHP (auch ohne Frameworks)
• Analytische Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Offenheit für Neues - du tauschst dich gerne aus und bleibst technologisch am Puls der Zeit

Team

Wir sind die Qubix Consulting GmbH - ein dynamischer Digital-Dienstleister und Beratungsunternehmen für ERP, E-Commerce und Software-Lösungen. Unsere Mission: Wir unterstützen Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden passgenaue, innovative Lösungen.

Dabei legen wir großen Wert auf Flexibilität und arbeiten in einem agilen Umfeld , in dem sich alle Teammitglieder einbringen und weiterentwickeln können. Ob remote oder in unserem Büro in Eschborn - du entscheidest, wo du arbeiten möchtest.

Bewerbungsprozess

• 1. Erstgespräch per Video
• Kennenlernen, Überblick über das Unternehmen und die Rolle
• Fragen zur Motivation und zum Lebenslauf
• 2. Zweitgespräch mit der Geschäftsführung
• Tiefergehendes Interview
• Fokus auf Fachkenntnisse, Erfahrungen und Kultur-Fit
• Raum für Rückfragen von Bewerber:innen
• 3. Halbtägiges Probearbeiten
• Praktischer Einblick in den Arbeitsalltag
• Mitarbeit an einer konkreten Aufgabe
• Kennenlernen des Teams
• 4. Feedback
• Rückmeldung innerhalb von 2 Wochen
• Ggf. Angebot oder konstruktive Absage mit Begründung