(Senior) Projektleiter P&I Loga (w/m/d) Homeoffice Möglichkeit

Senior Projektleiter P&I Loga (w/m/d) Homeoffice Möglichkeit

Wir gestalten die HR-Arbeit von morgen. Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitsalltag von HR-Teams einfacher, effizienter und zukunftssicher machen. Wir digitalisieren, gestalten und optimieren Personalarbeit – mit dem Anspruch, moderne Arbeitswelten zu schaffen, in denen Menschen und Prozesse bestmöglich zusammenwirken.

Seit über 50 Jahren sind wir fest in der genossenschaftlichen Welt verankert und zählen heute zu den führenden HR-Experten für den deutschen Mittelstand. Unsere Erfahrung bringen wir in unterschiedlichsten Organisationen zum Einsatz – und stärken diese nachhaltig mit digitalen, sicheren und innovativen Lösungen.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Karlsruhe, Münster oder deutschlandweit mit Homeoffice-Möglichkeit in Vollzeit als Senior Projektleiter P&I Loga.

Aufgaben

• Wenn Personalabteilungen ihre Systeme auf P&I Loga umstellen, sorgst du mit deinem Projektteam dafür, dass Payroll, HR-Prozesse und Menschen im Gleichgewicht bleiben.
• Als Projektleiter führst du mehrere HR-(Migrations-)Projekte parallel – mit Systemverständnis, Klarheit und dem Ziel, messbare Ergebnisse zu schaffen.
• Deine Stärke liegt darin, Komplexität zu managen, Vertrauen aufzubauen und Projekte erfolgreich über die Ziellinie zu bringen.

Das bewegst du

• Leitung unserer Migrationsprojekte zur Einführung der Peras HR-Suite auf Basis von P&I Loga bei Bestandskunden – insbesondere bei der Umstellung von PAISY auf P&I Loga.
• Steuerung von Einführungsprojekten bei Neukunden – von allen gängigen Payroll-Systemen und HR-Suiten auf die HR-Suite von P&I Loga.
• Sicherstellung stabiler Payroll-Prozesse und reibungsloser HR-Abläufe über alle Projektphasen hinweg.
• Anwendung professioneller Projektmanagement-Methodiken (z. B. PMI, PRINCE2 oder agile Ansätze) zur strukturierten Planung, Steuerung und Dokumentation von Projekten.
• Aufbau und Nutzung von KPIs, aktivem Risikomanagement und klar definierten Meilensteinen für Transparenz und Projekterfolg.
• Stakeholder-Management zwischen HR, IT und Fachbereichen – empathisch, lösungsorientiert und verbindlich.
• Eskalationsmanagement bei kritischen Themen, mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen und Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

Profil

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung von HR-Softwareprojekten mit P&I Loga.
• Fundierte Kenntnisse in Payroll- und Abrechnungssystemen, insbesondere in P&I Loga und idealerweise weiteren Modulen der P&I Loga-Suite.
• Souveräner Umgang mit Projektmanagement-Standards (z. B. PMI, PRINCE2, IPMA oder agile Methoden wie Scrum / Kanban) sowie Erfahrung im Aufbau von Projektstrukturen und -tools.
• Analytische, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, gepaart mit Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein.
• Hohe Empathie und Kommunikationsstärke, um Kunden, Projektteams und Stakeholder souverän durch Veränderungsprozesse zu führen.
• Durchsetzungsstärke, Lösungsorientierung und Teamgeist, um Projekte partnerschaftlich und erfolgreich umzusetzen.

Wir bieten

• Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – mit bis zu 75 % Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und optimaler Life‑Work‑Balance.
• Teamkultur & Zusammenarbeit: Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen uns gegenseitig und ziehen als Team an einem Strang.
• Offene Unternehmenskultur & flache Hierarchien: Bei uns zählt Eigeninitiative – wir fördern Austausch, Ideen und gemeinsames Wachstum.
• Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Vertrag in unserer krisensicheren Branche und klare Entwicklungsmöglichkeiten bieten dir Stabilität und Vertrauen.
• Onboarding mit persönlichem Paten: Vom ersten Tag an gut begleitet – mit strukturiertem Onboarding und individueller Unterstützung.
• Weiterbildung & Entwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – mit Projekten, Trainings und Perspektiven.
• Team‑Events & gemeinsame Erlebnisse: Ob Sommerfest oder Mitarbeiterevent – wir feiern Erfolge gemeinsam und stärken den Teamgeist.
• Workation – Arbeiten & Reisen: Arbeite bis zu vier Wochen im Jahr flexibel aus dem EU‑Ausland und genieße individuelle Freiheit.
• Attraktive Benefits & Vorsorge: Von Altersvorsorge über Gesundheitsplattform bis Jobrad – wir bieten dir starke Zusatzleistungen.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

#J-18808-Ljbffr