Senior Projektmanager Digitalisierung (all genders) HR & Konzernservices
Senior Projektmanager Digitalisierung (all genders) HR & Konzernservices
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven - auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven - auch für Dich! Erfahre mehr über uns und finde auch Deine berufliche Heimat im Provinzial Konzern.
Du brennst für Digitalisierung, Prozessinnovation und den kulturellen Wandel, den Transformation mit sich bringt?
Du denkst Geschäftsprozesse konsequent aus Nutzersicht – datenbasiert, technologiegetrieben und bereichsübergreifend für HR und Konzernservices?
Dann übernimm Verantwortung an einer Schlüsselstelle unserer digitalen Weiterentwicklung!
Wir suchen eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit Fokus auf die digitale Weiterentwicklung von HR- und Konzernservices-Prozessen.
Das werden Deine Aufgaben sein:
- Du konzipierst und setzt digitale End-to-End-Prozesse in HR, Admin, Facility, Travel, Procurement und weiteren Servicebereichen um.
- Du entwickelst eine Digitalstrategie für HR und Konzernservices, zum Beispiel mit Self-Service-Portalen, KI-Anwendungen und Automatisierung (RPA).
- Du identifizierst Optimierungs- und Innovationstreiber entlang der gesamten Service- und HR-Prozesskette – von Onboarding bis Offboarding.
- Du führst neue Technologien ein und etablierst sie, zum Beispiel Chatbots, Process Mining, People Analytics oder digitale Assistenzsysteme.
- Du arbeitest eng mit IT, Data Analytics, HR- und Konzernservice-Funktionen sowie externen Technologiepartnern zusammen.
- Du übernimmst das Change- und Stakeholdermanagement, um neue Lösungen nachhaltig in der Organisation zu verankern.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Wirtschaft, Digitalisierung, IT oder Transformation
- Mehrjährige Erfahrung in digitaler Prozessoptimierung, Business Development oder Digitalisierungsprojekten, idealerweise mit HR- oder Shared Services-Fokus
- Tiefes Verständnis für digitale Tools, Plattformen und Prozessdesign (z.B. RPA, SAP SuccessFactors, ServiceNow, Microsoft Power Platform)
- Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Design Thinking) und digitale Innovationskompetenz
- Hohe Veränderungsbereitschaft, systemisches Denken und Umsetzungsstärke
- Nachgewiesene Fähigkeit, Menschen für digitale Veränderungen zu begeistern
Das bieten wir Dir:
- Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
- Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
- Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
- Mobiles Arbeiten bis zu 60%
- Kinderbetreuung
- Innovatives Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Sportangebote
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
- JobTicket & JobRad
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Wir haben eine Vielzahl verschiedener Perspektiven bei uns im Konzern. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst, bist Du vielleicht genau richtig für diese oder eine andere Aufgabe.
Bitte klick auf "Jetzt bewerben" und sende uns Deine Unterlagen zu.
Immer da, immer nah
Aaron Altenau
Personal
Telefon: +49 0251 219-2790
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