Stellenbeschreibung:

Über Chaberton Partners

Chaberton Partners ist stolz darauf, eines der führenden Headhunting-Unternehmen in der gesamten DACH-Region zu sein, mit Präsenz an dreizehn internationalen Standorten und jetzt auch Frankfurt am Main mit einem Team von über 250 erfahrenen Beratern. Wir sind bestrebt, langfristige Partnerschaften mit unseren Kunden aufzubauen, indem wir ihre strategische Vision, Identität und Unternehmenskultur verstehen. Bei Chaberton gehen wir über die bloße Zuordnung von Kandidaten zu Rollen hinaus – wir schaffen Synergien zwischen Unternehmen und Talenten, angetrieben von der Überzeugung, dass wahre Exzellenz durch die Abstimmung von Fähigkeiten, Werten und Ambitionen entsteht.


Karrieremöglichkeit

Möchten Sie jetzt den nächsten Karriereschritt in einem der schnellst wachsenden internationalen Headhunting-Unternehmen machen und sich als Teil einer renommierten Schweizer Human Capital Solutions Boutique dem dynamischen Team in Frankfurt am Main anschließen?


Stellenbezeichnung

Chaberton Professionals, Headhunting-Spezialisten für Management-Recruiting von Chaberton Partners, sucht einen (Sn.) Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Frankfurter Teams. Diese Position konzentriert sich auf alle wichtigen Rekrutierungsaktivitäten, sowie das gesamte Projektmanagement innerhalb der Besetzungsprozesse im mittleren und gehobenen Management.Zudem sind Sie erster Ansprechpartner von neuen Top-Talenten und unterstützen unsere renommierten Kunden aus den verschiedensten Branchen.


Ihre Hauptaufgaben:


• Leitung und Steuerung des Rekrutierungsprozesses vom ersten Mandatsbriefing mit dem Kunden bis zur Präsentation der in die engere Wahl gekommenen Kandidaten.
• Active Sourcing Management. Intensive Nutzung modernster Talentmapping-Tools und Strategien zur Zielsuche und Identifizierung von Spitzenkandidaten
• Spannende Stellenangebote veröffentlichen und hierdurch Top-Kandidaten begeistern.
• Durchführung eingehender Kandidateninterviews/ Briefings und Bewertungen.
• Bereitstellung detaillierter Berichte und Analysen rundum alle Prozessaktivitäten.
• Führung des gesamten Prozessmanagements bis zur erfolgreichen Positionsbesetzung.
• Sehr enge Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Beratern


Das bringen Sie mit:


• Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit ersten Berufserfahrungen im Service- oder Dienstleistungsbereich (z. B. Hotellerie oder Kundenbetreuung).
• Nachgewiesene Erfahrung als Sourcer oder Recruiter, idealerweise in einem schnelllebigen Unternehmensumfeld.
• Fachwissen zu Sourcing-Tools und -Methoden (z. B. LinkedIn Recruiter, Boolesche Suche, X-Ray, Google, XING).
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse, sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office


Ihre Eigenschaften für diese Rolle:


• Sie sind ein außergewöhnlicher Begeisterter & Kommunikator, der davon lebt, starke Verbindungen zu Menschen aufzubauen.
• Networking ist Ihre Superkraft – Sie zeichnen sich durch die Pflege von Beziehungen aus, sowohl online als auch offline.
• Sie sind von Natur aus einfallsreich, kümmern sich und haben ein Gespür dafür, die besten Talente auf den Märkten zu identifizieren und für den nächsten Karriereschritt zu begeistern.
• Sie sind hoch motiviert, etwas zu bewirken und zum gesamten Erfolg des Teams beizutragen.


Bewerbung

Wenn Sie bereit sind, mit uns eine spannende Karriere zu beginnen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.