(Senior) Recruiter (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Fullcycle Recruiting: Du übernimmst von Entstehen des Bedarfs bis zum Vertragsabschluss das Recruiting herausfordernder Senior- und Lead Positionen.
• Active Sourcing: Dein Sourcing-Werkzeug ist nicht nur LinkedIn Recruiter, sondern du probierst ständig neue Plattformen, Tools & Technologien aus, um deine Zielgruppe zu verstehen und die richtigen Leute zu finden.
• Stakeholdermanagement: Du verstehst, dass du deine Kommunikation & Arbeitsweise entsprechend deiner Stakeholder verändern musst, um langfristig erfolgreich Beziehungen aufzubauen. Dabei hast du immer die Interessen von Natuvion und einem qualitativ hochwertigen Recruiting im Hinterkopf.
• Data & Tools: Dein Fundament sind klassische & innovative Recruiting Kennzahlen. Sie bilden die Basis deiner Entscheidungen. Zudem hast du ein natürliches Interesse neueste Tech Trends auszuprobieren & zu verfolgen, damit wir das Recruiting kontinuierlich verbessern können.
• Projekte: Du betreust eigenständig Projekte rund um Recruiting, Tools & Employer Branding.

Dein Profil:

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition mit einem Fokus auf die Besetzung technischer Positionen gewinnen können.
• Wenn du bereits SAP Recruiting und/oder Branchenkenntnisse aus dem IT Consulting/ SAP mitbringst, ist das ein Plus, aber kein Muss.
• Du bist neugierig, flexibel und möchtest dich ständig weiterentwickeln. Dabei verstehst du schnell größere Zusammenhänge.
• Du bist Tech-affin, beharrlich und weißt genau, wie du dich als Recruiter/in strukturieren musst.
• Du sprichst Deutsch & Englisch fließend.

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