Senior Recruiter & Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Recruiter & Employer Branding Specialist (m/w/d)

Über uns
Alte Feuerwache am Hafen in Münster

Die Viehoff Gruppe ist ein familiengeführtes Augenoptikunternehmen mit Sitz in Münster und über 100 Jahren Tradition. In unseren 27 Fachgeschäften stehen wir für hochwertige Sehlösungen, exzellente Beratung und ein echtes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden. Wir verbinden traditionelle Handwerkskunst mit modernster Technik – mit Fokus auf Qualität, Regionalität und Menschlichkeit. Unsere Fachgeschäfte sind fester Bestandteil ihrer Stadt – als Arbeitgeber, Partner und Ort für gutes Sehen. Wir wachsen – mit Augenmaß, mit Haltung und mit einem klaren Blick für die Zukunft der Augenoptik. Zur Verstärkung unseres Teams in der Alten Feuerwache suchen wir ab sofort einen Recruiter & Employer Branding Specialist (m/w/d) und freuen uns auf dich!

Deine Aufgaben

Recruiting & Bewerbermanagement

• Gesamtverantwortung für das zentrale Bewerbermanagement: von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
• Erstellung, Platzierung und Pflege von Stellenanzeigen auf Online-Jobbörsen, Social Media und branchenspezifischen Portalen.
• Aktives Sourcing und Aufbau eines Talentpools für Fachkräfte, Auszubildende und Führungskräfte in der Augenoptik.
• Sparringspartner:in für die Betriebsleiter:innen vor Ort - Du begleitest den Bewerbungsprozess beratend, analysierst Rückmeldungen und optimierst die Candidate Experience.
• Unterstützung bei Vertragsangeboten und Onboarding in enger Zusammenarbeit mit HR.

Employer Branding & Personalmarketing

• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Stärkung der Arbeitgebermarke Viehoff Gruppe und den individuellen Marken der Standorte vor Ort.
• Planung und Erstellung von Social-Media-Kampagnen, Karriere-Inhalten und Storytelling-Formaten (z. B. Einblicke aus den Betrieben).
• Unterstützung der Betriebsleiter:innen beim lokalen Personalmarketing (z. B. Kooperationen mit Schulen, Messen, regionale Aktionen).
• Monitoring und Analyse der Recruiting-Kennzahlen (Time-to-Hire, Bewerberquellen, Kampagnen-Performance).

Schnittstellenfunktion & Prozessoptimierung

• Enge Zusammenarbeit mit HR, Marketing und den Betriebsleiter:innen zur stetigen Verbesserung der Recruiting-Prozesse.
• Verantwortung für die technische und inhaltliche Weiterentwicklung des Bewerbermanagements über Personio.
• Aufbau und Pflege einer einheitlichen, modernen Bewerberkommunikation über alle Standorte hinweg.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / HR / Marketing oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im filialisierten Einzelhandel, Handwerk oder Gesundheitsbereich.
• Fundierte Kenntnisse in Bewerbermanagement-Systemen (vorzugsweise Personio) und Social Media Recruiting.
• Kreativität und Gespür für Employer Branding und zeitgemäßes Personalmarketing.
• Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.

Unser Angebot

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden und erfolgreichen Familienunternehmen mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
• Zentral gelegenes Büro in der Alten Feuerwache am Hafen in Münster – mit Parkmöglichkeiten vor Ort und guter Verkehrsanbindung.
• Ein moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, Ultra-Widescreen-Monitor, Notebook, iPhone und Noise-Cancelling Headset.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home Office (1x pro Woche).
• 6 Wochen Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub für besondere Anlässe.
• Großzügige Eigenbedarfsregelungen bei Brillen und Kontaktlinsen.
• Dienstfahrradleasing.
• Umfangreiche Sozialleistungen (u. a. Zuschuss zur betr. Altersvorsorge).
• Weiterbildungsangebote für deine persönliche und berufliche Entwicklung.

Deine Ansprechpartnerin

Isabelle Stenmans | HR-Managerin

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