(Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Employee Central mit Schwerpunkt Integration 40 Uhr Ha[...]

(Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Employee Central mit Schwerpunkt Integration

verfügbaren Stellen: (Senior) SAP SuccessFactors Consultant – Employee Central mit Schwerpunkt Integration

Wir wachsen und erschließen neue Themen und Märkte – und suchen darum engagierte Mitstreiter (m/w/d), die uns dafür beim Ausbau unseres Consulting-Bereichs verstärken und helfen SAP SuccessFactors-Projekte zu gewinnen und erfolgreich durchzuführen.

Das erwartet Dich:

• Du arbeitest in anspruchsvollen Integrationsprojekten im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central und begleitest spannende Kundenprojekte von der Analyse bis zur Umsetzung.
• Du analysierst mit deiner technischen Expertise die Anforderungen unserer Kunden und stellst die Integration zwischen SuccessFactors Employee Central und SAP HCM sicher.
• Du unterstützt bei der Entwicklung von Schnittstellen und begleitest die technische Implementierung von SAP SuccessFactors EC.
• Du baust deine Expertise in den relevanten Cloud-Technologien durch individuelle Weiterentwicklung sowie interne und externe Schulungen kontinuierlich aus.

Dein Profil

• Du hast Spaß an der Arbeit im Team und Interesse daran, unsere Kunden auf ihrem Weg zur Digitalisierung zu begleiten.
• Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere im Modul Employee Central, und besitzt idealerweise eine entsprechende Zertifizierung.
• Du hast Erfahrung in der Integration und Implementierung von SAP SuccessFactors EC in bestehende IT-Architekturen.
• Vielleicht verfügst Du sogar noch über Kenntnisse in SAP HCM.
• Du kannst durch deine Kommunikationsstärke und dein analytisches Denkvermögen eine reibungslose Projektumsetzung sicherstellen.
• Du hast kein Problem damit, für gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei Kunden ein paar Reisetage einzulegen.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das erwartet dich bei uns:

• Eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem wachsenden, dynamischen Unternehmen.
• Neben einem attraktiven Gehalt eine zusätzliche Bonuskomponente.
• Eine teamorientierte Unternehmenskultur, flache Hierarchien und direkte unbürokratische Zusammenarbeit bis zur Geschäftsleitung.
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
• Regelmäßige Teammeetings und Events.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Firmenwagen und/oder Firmenfahrrad.
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel.

Sie sind an dieser Tätigkeit interessiert?

Christian Schnittmann

Dann freuen wir uns, Sie bald persönlich kennenzulernen und bitten Sie, uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen per Mail an zu senden.

Bewerbungsprozess

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Jetzt sind wir an der Reihe. Stimmen Ihre Kenntnisse und Erfahrungen mit den Anforderungen an die Position überein? Dann nehmen wir Kontakt zu Ihnen auf.

Die Einladung

Gab es einen Fit beim ersten Treffen zwischen Ihnen und Centric? Dann folgt ein zweites Gespräch.

Angebot

Wenn wir uns beide eine Zusammenarbeit vorstellen können, unterbreiten wir Ihnen gerne ein tolles Angebot. Herzlich willkommen!

Nach Abschluss des Arbeitsvertrages erhalten Sie alle Informationen, die Sie für einen reibungslosen Start bei Centric benötigen.

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