Stellenbeschreibung:

Über das Unternehmen

Unser Kunde ist ein führender Technologieanbieter.


Aufgaben


• Begleitung der HR IT-Transformation von HCM hin zu SuccessFactors mit Fokus auf dem Modul Employee Central, wichtig sind aber auch weitere relevante Module wie Recruiting & Onboarding, Performance Management & Compensation, Succession & Learning, Time Tracking etc.


• Betreuung von SF inkl. Customizing sowie Beratung der jeweiligen Fachbereiche samt entsprechender Geschäftsprozessanalysen


• Planung & Durchführung notwendiger Tests sowie die Steuerung der externen Dienstleister


Profil


• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik o.Ä.


• Mehrjährige Berufserfahrung als (Inhouse-) Consultant im Bereich SAP SF mit Fokus auf dem Modul EC erforderlich


• Erste Erfahrung mit den weiteren, o.g. Modulen


Benefits


• 30 Tage Urlaub


• Arbeitszeiterfassung samt Überstundenabbau durch Freizeitausgleich oder Ausbezahlung


• Flexible Remote-Option von 80%