Stellenbeschreibung:

Bereit, die Zukunft der Sicherheit zu gestalten? Bei Skaylink konzipierst, berätst und implementierst du eigenständig Microsoft Security-Lösungen. Als vertrauensvolle

• r Ansprechpartner
• in begleitest du komplexe Kundenprojekte von Anfang bis Ende. Dabei definierst du fortlaufend Best Practices und Standards für unser Security-Team. Durch engen Austausch mit Microsoft und aktive Mitgestaltung unseres Security-Portfolios trägst du maßgeblich zur Weiterentwicklung bei. Unterstütze uns dabei, unser Wissen zu teilen und werde Teil eines dynamischen Teams!

Was du bei uns machst

• Du konzeptionierst, berätst und setzt Microsoft Security-Lösungen eigenständig um.
• Du begleitest komplexe Kundenprojekte als vertrauensvoller Ansprechpartner über alle Projektphasen hinweg.
• Du definierst fortlaufend Best Practices und Skaylink-Standards in unserem Security-Team.
• Du pflegst einen engen Austausch mit Microsoft zu technischen Themen, Workshop-Formaten und unserer Partnerschaft.
• Du gestaltest aktiv das Security-Portfolio bei Skaylink mit.
• Du gibst unseren juniorigen Kolleg
• innen stetig dein Wissen weiter.
• Du verfügst nachweislich über mehrjährige Berufserfahrung im IT-Security-Umfeld.
• Durch deine bisherige Laufbahn bist du im Besitz vertiefter Erfahrung in mindestens einer der Security-Säulen aus dem Microsoft Portfolio: Identity & Access Protection, Threat Protection, Information Protection, Endpoint Security oder Security Monitoring.
• Du besitzt grundlegende Kenntnisse in Microsoft-Infrastrukturen (z.B.: Windows Server, Active Directory, Entra ID & Hybrid Identity).
• Du brennst für IT-Security-Themen.
• Du nennst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift dein Eigen.

Was du von uns hast

• Purpose – Deine Expertise einsetzen
• Flexibilität – Deine Balance finden (u.a. remote, hybrid oder Office Work, Workation)
• Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (u.a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden)
• Erholung – Kraft tanken (u.a. 30 Tage Urlaub, 24+31.12 frei, Urlaubsflexibilisierung, Sabbatical)
• Mobilität – Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Firmenwagenlösungen, Zuschuss zum Deutschland-Ticket)
• Ausstattung – Die Qual der Wahl (Apple / Windows, Firmenhandy)
• Unterstützung – Fühl dich wohl (u.a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage)
• Events – Zusammenkommen und Feiern (u.a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks)
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