Senior System Engineer IT Infrastruktur (m/w/d)

Standort: 69123 Heidelberg

Beschäftigungsbeginn: ab sofort

Art der Anstellung: Vollzeit

Wir suchen im Rahmen einer Nachbesetzung einen erfahrenen Informatiker zur Verstärkung des bestehenden Teams.

In einer Expertengruppe betreuen Sie den Bereich Workplace Management eines mittelständischen Unternehmens. Sie kümmern sich um die Einsatzbereitschaft der vorhandenen IT Infrastruktur sowie notwendige Weiterentwicklungen und Anpassungen an neue Bedarfe.

Als einer der zentralen Ansprechpartner überzeugen Sie durch tiefgreifende Fachkompetenz und als überzeugender Kommunikator zwischen beteiligten Entscheidern.

Jahresgehalt: bis zu 95.000,– €

In Ihrem neuen Job als System Engineer IT Infrastruktur (m/w/d) - Sie:

• gewährleisten die Implementierung von Cloud basierten IT Infrastrukturen
• arbeiten an der Bereitstellung von Endgeräten und Client-Anwendungen mit
• führen Proof of Concept-Studien durch und erarbeiten Factsheets für Entscheider
• bringen Ihre Expertise bei der Erstellung von Betriebshandbüchern , Notfallplänen und Dokumentationen ein
• übernehmen die Aufgabenautomatisierung mittels Skripttechnologien wie Powershell

Sie überzeugen mit:

• einem abgeschlossenen Informatikstudium oder gleichwertigen Qualifikationen
• Erfahrung in der Bereitstellung von Windows-Clients und IT Arbeitsplatzinfrastrukturen in Großunternehmen
• Expertenwissen des Microsoft Intune-Produktportfolios
• einer Zertifizierung als Microsoft 365 Endpoint Administrator Associate oder vergleichbaren Leistungsnachweisen
• praxisbewährten Kenntnissen in Powershell oder Microsoft Entra ID oder im Microsoft Defender Portal
• Deutsch- und Englischkenntnissen auf C1-Level

In Ihrem neuen Job gibt es für Sie:

• ein international geprägtes Arbeitsumfeld, welches den interkulturellen Austausch aktiv fördert
• flexible Arbeitszeiten bei einer 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage tariflichen Jahresurlaub sowie bis zu fünf zusätzliche freie Tage pro Jahr
• zahlreiche Schulungen und Trainingsangebote
• Jahresleistungen in der Höhe von 100 Percent des Monatseinkommens
• betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
• eine vom Arbeitgeber bezahlte Pflegezusatzversicherung und Gesundheitsprogramme
• Altersfreizeiten für Arbeitnehmer ab 55 bzw. 57 Jahren
• einen Zuschuss zum Krankengeld ab zwei Jahren Betriebszugehörigkeit
• E-Auto Ladestationen vor Ort

#J-18808-Ljbffr