Senior Talent Acquisition Partner (all genders)

Senior Talent Acquisition Partner (all genders) – Standort: Lahr (Schwarzwald), Deutschland

Wir suchen ab sofort eine Senior Talent Acquisition Partner, die in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen die erfolgreiche Besetzung offener Positionen auf verschiedenen Ebenen verantwortet. Du übernimmst das End-to-End-Recruiting von Talenten in der Logistik und unterstützt aktiv strategische Projekte.

Dein Arbeitsumfeld ist geprägt von einem unternehmerischen Spirit und einer energiegeladenen Atmosphäre. Mit deinen Fähigkeiten im Stakeholder-Management baust du vertrauensvolle, gewinnbringende Beziehungen zu unseren Fachbereichen und dem lokalen operativen Management auf. Als First Point of Contact für Zalando in Lahr vertrittst du unser Unternehmen intern wie extern und trägst aktiv zu unserem Wachstum bei.

Unser Leitbild

Unsere Vision ist es, für alle Menschen da zu sein. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Identitäten und Hintergründe. Du kannst bei deiner Bewerbung auf ein Foto sowie Angaben zu Alter und Familienstatus verzichten, wenn du das wünschst. Wir möchten dir eine hervorragende Bewerbererfahrung bieten und unterstützen dich durch das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg.

Weitere Informationen zu Diversity und Inklusion findest du auf unserer Website.

Warum diese Rolle spannend ist

• Eigenständiges End-to-End-Recruitment für business-kritische Rollen. Du leitest Strategy Meetings, Talent Mapping & Sourcing, Interviews und Vertragsverhandlungen.
• Coach und Ansprechpartner für Hiring Manager; gemeinsam werden die besten Talente identifiziert und eine positive Candidate Experience geschaffen.
• Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Hiring Managern und anderen Bereichen; lösungsorientiert und proaktiv agieren.
• Analyse von Rekrutierungsdaten zur Prozessverbesserung und Entwicklung effektiver Strategien.
• Aktive Mitwirkung an Teamprojekten und übernahme teamübergreifender Themen.

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting entlang des gesamten Prozesses – von Anforderungsanalyse bis Vertragsverhandlung.
• Hohe Eigenmotivation, Organisationsgeschick und Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld effizient zu arbeiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, positive Candidate Experience, Einfühlungsvermögen.
• Durchsetzungsvermögen und starkes Stakeholder-Management.
• Teamplayer; Beitrag zur positiven Teamdynamik.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten; verhandlungssicheres Deutsch; gute Französischkenntnisse; sichere English-Kommunikation im geschäftlichen Umfeld.

Vorteile

• Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm
• Rabatte auf Mode- und Beautyprodukte sowie weitere Benefits
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Option
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mindestens 27 Urlaubstage pro Jahr
• Relocation-Paket nach Vereinbarung
• Unterstützung bei Familie und Gesundheit/Wellbeing
• Weiterentwicklung durch Zalando-Trainingsplattform und regelmäßige Leistungsbeurteilungen
• Ergonomischer Arbeitsplatz
• Kantine mit Mitarbeiterpreisen und ausgewogener Speise- und Getränkeangebot

Erfahre hier mehr über Zalando und unsere Werte:

Seniority level
Mid-Senior level

Employment type
Full-time

Job function
Human Resources

Industries
Technology, Information and Internet, Retail, IT Services and IT Consulting

Referrals erhöhen deine Chancen, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

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