Stellenbeschreibung:

Du bist React-Expert in und weißt mehr über React, als 90% der anderen Frontendentwickler innen, die du kennst? Dann bist du vielleicht unser nächster Senior!

Wir bei Knuddels haben uns das Ziel gesetzt, soziale Netzwerke wieder wirklich sozial zu machen - mit echter menschlicher Nähe statt bloßen Content-Konsums. Du arbeitest bei uns daran, unser Produkt für unsere Mitglieder stets zu verbessern und so unsere Vision zu erreichen. Außerdem fördern und fordern wir dich und werden gemeinsam mit dir neue innovative Features umsetzen.

Tätigkeiten

• Du fällst langfristige und nachhaltige Architektur-Entscheidungen
• Du entwickelst die Plattform weiter, auf der die anderen Entwickler innen unser Produkt aufbauen - und bist damit direkt mitverantwortlich für den Erfolg der Plattform
• Du entwickelst unsere Desktop und Mobile Apps auf Basis von React und Capacitor in einem Micro Frontend Umfeld (weiter)
• Du arbeitest eng mit Produktmanagement, UX-Design und Projektleitung zusammen
• Du bist Vorbild für unsere Junior Web Developer und teilst dein Wissen gerne, um das ganze Team zu stärken

Anforderungen

• Du bist React-Expert in und brennst für Performance-Optimierung und effiziente Entwicklungsprozesse
• Du verfügst über Erfahrung in folgenden Bereichen
• React oder andere komponenten-basierte Frameworks (Angular, Vue, Svelte, )
• TypeScript oder JavaScript ES6 (oder neuer)
• Capacitor / andere native Apps
• Responsive Design
• Designsysteme / Component Libraries
• Design Tools (Figma, Sketch oder Adobe XD)
• Automatisierte Tests
• Du hast ein natürliches Streben nach guter Codequalität und dem bestmöglichen Produkt
• Du strebst danach, dein Wissen immer weiter zu vertiefen und hast einen inneren Antrieb, die Dinge richtig zu verstehen

Team

Wir sind ein tatkräftiges Team aus 25 Entwicklern und haben ein sehr gutes Betriebsklima. Unser Team besteht aus ganz vielen unterschiedlichen Charakteren (grob gesagt: Nerds und Nerd Compensators), die agil zusammenarbeiten und offen miteinander kommunizieren .

Bewerbungsprozess

1. Nach dem Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen und fertigen eine interne Vorauswahl an.
2. Dann melden wir uns innerhalb einer Woche mit unserem Feedback bei dir. Wenn uns dein Profil überzeugt hat, erhältst du wenige Tage später eine Einladung zu einem ersten Video Interview bei uns.
3. Finden wir uns sympathisch, können auf das erste Kennenlernen weitere Bewerbungsrunden folgen - deren Umfang hängt von der zu besetzenden Position ab. Dazu werden wir dich frühzeitig informieren :-)