Servicetechniker - Mechatronik / SPS / ERP (m/w/d)

Unter dem Slogan efficiency|rail|production arbeiten bei uns, der Industrie-Partner GmbH in Coswig bei Dresden, inzwischen ca. 70 Kollegen & Auszubildende unkompliziert, fair und respektvoll miteinander. Als innovatives mittelständisches Maschinenbauunternehmen umfassen unsere Geschäftsfelder die branchenübergreifende Entwicklung und Fertigung von Maschinen, Anlagen und Baugruppen. Dabei sehen wir uns als Technologiepartner & Lösungsanbieter für die zukunkunftsrelevante Themen unserer Zeit. Wir forschen und entwickeln selbst und bieten daher abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Dynamik.

• Sie bauen Sondermaschinen, Prüfeinrichtungen und mechatronische Systeme vor Ort und bei unseren Kund:innen auf, installieren, nehmen in Betrieb und reparieren diese
• Sie planen, koordinieren und führen Serviceeinsätze bei unseren Kund:innen durch, inklusive Angebotserstellung und Auftragsrealisierung
• Sie nehmen die Schnittstellenfunktion zwischen unseren Kund:innen und den Abteilungen in unserem Haus wahr
• Sie arbeiten abteilungsübergreifend zur konstruktiven Weiterentwicklung unserer Maschinen im Geschäftsbereich PowerSystems
• Sie fertigen bei Bedarf Einzelteile, Baugruppen, Maschinen, Schaltschränke und Anlagen auf dem Gebiet der MSR-Technik nach Zeichnungen/Schaltplänen an

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung im Sondermaschinenbau
• Sie verfügen idealerweise über eine Zusatzqualifikation als Techniker:in, Meister:in oder ein Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar
• Sie besitzen Kenntnisse in der SPS-Programmierung mit S7/TIA und Erfahrung im Umgang mit ERP Systemen
• Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse
• Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich, mit großer Sorgfaltspflicht und hoher Zuverlässigkeit
• Sie denken und handeln kundenorientiert, sind teamfähig und besitzen einen PKW Führerschein sowie Reisebereitschaft von 20%

• Unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Kinderbetreuungszuschuss
• Tolles Team, faires und offenes Miteinander
• Freiraum für Eigenverantwortung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung nach einem Jahr
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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