Site Reliability Engineer (w/m/d)

Aufgabenbereich

Als Site Reliability Engineer planst, implementierst, migrierst und betreibst du gemeinsam mit anderen SREs unsere Management-Services. Unsere Verantwortung beginnt bereits beim Design eines Services – wir sorgen dafür, dass unsere betrieblichen Anforderungen gemeinsam mit den Produktanforderungen bis aufs Blech umgesetzt werden.

Aufgabenbereich

• Bereitstellung, Betrieb und Migration verteilter, hochverfügbarer Services auf Linux / K8s.
• Verbesserung und Weiterentwicklung des gesamten Stacks – von der Hardware über das Betriebssystem bis hin zur Anwendung, inklusive Konfigurationsmanagement und Monitoring.
• Entwicklung und Wartung von intern entwickelten K8s-Operatoren.
• Unterstützung unserer Entwickler und Entwicklerinnen bei der Automatisierung von Betriebsaufgaben und Rollouts sowie Bereitstellung von Schnittstellen für die Integration mit anderen Teams.
• Administration und Fehlerbehebung unserer hochverfügbaren und komplexen Infrastruktur, inklusive Teilnahme an einer Rufbereitschaft.
• Unterstützung der Unternehmensziele durch eine effiziente Betriebsarchitektur, aktives Lifecycle-Management und schlanke Prozesse in einem agilen DevOps-Umfeld – Betrieb einer zertifizierten, sicherheitsrelevanten Infrastruktur.

Qualifikationen

Du hast ein Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Du hast ein starkes Interesse an Infrastrukturthemen, gute Netzwerkkenntnisse und verfügst über folgende Qualifikationen:

• 5+ Jahre praktische Erfahrung in der Administration komplexer Services auf Linux/K8s.
• Infrastructure as Code und Automatisierung sind ein wichtiger Bestandteil deiner Arbeitsweise – so wie wir bist du ein Fan von Open Source, insbesondere Linux.
• Mehrjährige Erfahrung in der Systementwicklung hochverfügbarer Software-Artefakte in Programmier- oder Skriptsprachen wie Go und Python.
• Erfahrung mit Observability-Stacks (Loki, Prometheus, Mimir, Grafana).
• Die Fähigkeit, fließend auf Englisch mit einem internationalen Team zu kommunizieren – Deutsch ist ein Plus.

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

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