Software Project Manager (m/w/d) im Bereich Automotive und E- Mobilitätsinfrastruktur

Software Project Manager (m/w/d) im Bereich Automotive und E- Mobilitätsinfrastruktur

Unser Kunde:

Das Unternehmen (Hersteller von Energiespeichern) aus dem Raum Stuttgart sucht für sein dynamisches und innovatives Team nach einem Software Projektmanager (m/w/d).

Konkret wird ein/e Mitarbeiter/in gesucht, der/die Lust hat, sich in ein Team zu integrieren und dort Verantwortung für wichtige Prozesse in der Produktentwicklung physikalischer Instrumente zu übernehmen. Trotz des internationalen Erfolgs gestaltet sich der Arbeitsalltag familiär, wobei persönliche Unterstützung, monetäre Stabilität und fachliche Weiterentwicklung wichtige Werte im Unternehmen darstellen.

Aufgaben und Qualifikationen:

• Verantwortung für die Projektplanung von Softwareprojekten.
• Durchführung der Sprint-Planungsrunden und Retrospektiven.
• Verfolgung der Software-Arbeitspakete im Rahmen der Release-Planung.
• Kommunikation und Koordination zwischen MitarbeiterInnen und Kunden.
• Schnittstelle zu den Bereichen und Teams aus der Hardware- und Softwareentwicklung sowie Systemtestung.
• Überwachung der Berichterstattung an das Management.
• Abgeschlossenes Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung (ab fünf Jahren) als Software-Projektleiter.
• Technisches Verständnis in verschiedenen Technologien (Embedded, Cloud, Backend/Frontend).
• Erfahrung mit Agilen Projektmanagement Methoden (Scrum).
• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Qualitätsorientierung.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.
• Erfahrung in der Automobilindustrie oder im Bereich der Elektromobilität.
• Kenntnisse im Bereich SPICE- oder ASPICE-Prozessmodell.

Schlüsselwörter: Software Projektleitung, Automotive, E-Mobilität, ASPCIE , ALM-Tools

Interesse geweckt? Gerne können wir uns telefonisch austauschen oder Sie schicken mir Ihren aktuellen Lebenslauf an – Ich freue mich von Ihnen zu hören!

Amoria Bond operiert als Personalberatung. Keine der genannten Fachausdrücke soll im Hinblick auf Alter, Geschlecht oder Erfahrung diskriminierend sein. Wir bestätigen, dass wir alle Bewerbungen von Kandidaten jeden Alters, Geschlecht oder Erfahrung gerne entgegennehmen.

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