Softwareentwickler als Agile Coach (m/w/d)- Deutsche Welle

Wir suchen für die Distribution, Marketing und Technology am Standort Bonn zum 1. Januar bzw. nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Agile Coach (w/m/d) in freier Mitarbeit befristet für zwei Jahre.

Was Du Bei Uns Machst

• agile Begleitung von Teams als Scrum Master / Kanban Professional und Moderation agiler Zeremonien
• Coaching und Beratung von Product Owner und Teams zu Methoden, Rollen und Prozessen
• Unterstützung beim Backlogmanagement, Pflege von Transparenz und Flow
• Management von Impediments und Konflikten
• Design und Durchführung von kreativen Workshops, Trainings und Teamformaten, auch im Rahmen agiler Transformation
• Entwicklung neuer Konzepte, Methoden und Formate zur Unterstützung von Teams und Bereichen – auch zur Vermittlung agiler Werte
• gemeinsame Weiterentwicklung der agilen Ausrichtung mit dem bestehenden Agile Coach

WAS DU MITBRINGST

• abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine durch langjährige adäquate Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation
• langjährige Berufserfahrung als Agile Coach (w/m/d), Scrum Master (w/m/d) o. ä. mit Zertifizierung als PSM I oder CSM
• Tiefe Kenntnisse in Scrum und Kanban
• Erfahrung mit skalierter und Business‑Agilität
• Erfahrung im Coaching und in der Beratung von Product Owner*innen und Führungspersonen
• Weitere Zertifikate wie PSM II, Kanban‑Zertifizierungen (z. B. KMP I und II), PSPO I oder vergleichbare Qualifikationen sind gerne gesehen
• Erfahrung mit Backlog‑Management und Stakeholder‑Kommunikation
• Kenntnisse im Change Management oder Erfahrung mit agiler / digitaler Transformation
• Konfliktlösungskompetenz und Gespür für systemische Zusammenhänge
• Freude am kreativen Gestalten von Formaten und Prozessen
• Konzeptionelle Stärke und Lust, Dinge neu zu denken
• Freude an kollegialem Arbeiten, Lernbereitschaft und einem klaren Fokus auf Wirkung
• Deutschkenntnisse (C1/C2) und Business‑Englisch (C1)

DAS BIETEN WIR

• inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
• Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
• eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
• Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
• flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
• umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
• verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
• ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
• breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement

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