Softwareentwickler für Java (m/w/d)

Softwareentwickler für Java (m/w/d)

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Wir sind einer der größten Arbeitgeber in Münster – auch in der IT Branche.

Führen Sie mit über 650 IT-Kolleg:innen unsere Versicherung in die digitale Zukunft. Dabei bietet die eine innovative und zukunftsweisende IT-Unterstützung unserer Geschäftsprozesse für rund 11.500 Nutzer:innen im Innen- und Außendienst und über 3,6 Mio. Kund:innen deutschlandweit – Tendenz steigend.

Von der Anwendungsentwicklung über den technischen Service bis zur kompletten Infrastruktur setzen wir konsequent auf viele eigenentwickelte Lösungen und moderne Technologien am Markt. Auch als Berufseinsteiger:in erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, unsere IT-Themen mit Ihren Ideen weiterzuentwickeln.

Wir suchen Menschen, die unsere IT‑Vision leben. Deshalb suchen wir Sie als:

Aufgaben

• Ihr Aufgabengebiet ist gekennzeichnet durch die Analyse, Konzeption und Implementierung von Anwendungen im Versicherungsbereich der Altersvorsorgeprodukte.
• Sie sind für die Konzeption und Entwicklung von Java‑Anwendungen sowie Java‑Batch‑Komponenten zuständig.
• Ihre Entwicklung und Umsetzung von IT‑Architektur‑Standards dient als Basis für künftige Entwicklungen.
• Sie führen Tests durch und dokumentieren diese.
• Darüber hinaus stellt die Kommunikation und intensive Zusammenarbeit mit der Fachabteilung Leben sowie allen beteiligten Bereichen im IT‑Ressort einen Bestandteil Ihrer Tätigkeit dar.

Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts‑)Informatik, der Mathematik, Physik oder über einen vergleichbaren Studiengang.
• Darüber hinaus bringen Sie mindestens sechs Jahre Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der objektorientierten Anwendungsentwicklung mit der Programmiersprache Java sowie eine gute Anwendung aktueller Java-Frameworks wie z.B. Spring mit.
• Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen, zu analysieren, zu bewerten und wirtschaftliche Lösungen anzubieten, zeichnet Sie aus.
• Eine hohe Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit im Team, mit der Fachabteilung und externen Dienstleistern gehört zu Ihren Stärken.
• Initiative, Engagement und die Bereitschaft, sich neuen fachlichen und technischen Herausforderungen zu stellen, runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

Gehalt : Neben einer tariflich geregelten Vergütung (Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Homeoffice : Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice‑Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Dabei sind mindestens zwei Tage am LVM‑Campus vorgesehen. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige Homeoffice‑Pauschale von 800 € brutto.

Work‑Life‑Balance : Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38‑Stunden‑Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ abgefeiert werden.

Vereinbarkeit : Ergänzend zu unserer Homeoffice‑Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU‑Ausland zu nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele.

Weiterbildung : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern.

Gesundheit : Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben.

Onboarding : Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden.

Events : Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster.

Versicherungen : Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.

Sabbatical : Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.

Betriebsrestaurant : Zur Stärkung haben wir für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen.

Sie möchten sich ein genaueres Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu besichtigen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen.

Mehr zur LVM als Arbeitgeber hören Sie in unserem Podcast „Safe – Der Karrierepodcast der LVM“.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

Referrals increase your chances of interviewing at Franz Westermann by 2x.

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