Softwareentwickler (m/w/d) für automatische Testsysteme

Referenz-Nummer: SHS / JR-1778

Wir suchen Sie als Softwareentwickler (m/w/d) für automatische Testsysteme in Ulm.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung von Treibern für die Nutzung in Gesamtsystemen gemäß den internen Softwareentwicklungsstandards
• Entwicklung von Tools und Supportsoftware unabhängig des Frameworks, die für Projekte notwendig sind
• Die Entwicklung von Software mit einer Vielzahl von Funktionen und Verknüpfungen im Zeitablauf ganzheitlich koordinieren.
• Umsetzung externer und interner Anforderungen in Modulfunktionalitäten
• Mitarbeit bei Code-Reviews
• Erstellung von Designspezifikationen
• Erstellen von Prüfspezifikationen/-abläufen
• Redesign von komplexen Modulen, z.B. nach Funktionsänderungen.
• Technische Absprachen mit der relevanten Fachabteilung
• Dokumentation der Software in der geforderten Sprache (Deutsch/Englisch)
• Analyse und Beheben von Störungen und Fehlern
• Eigenverantwortliche Bearbeitung der übernommenen Arbeitspaketen

Persönliche Anforderungen

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Gute kommunikative Fähigkeiten in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Selbständige Arbeitsweise, Koordination und Integrationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
• Fähigkeit, sich in ein Team zu integrieren

Ihr Profil

Studium

• Mindestens Bachelor in Elektrotechnik
• Mindestens Bachelor in Informatik
• Mindestens Bachelor in Physik
• Mindestens Bachelor in Vergleichbare Qualifikation

IT

• Gute Kenntnisse in MS-Office

Sprachkenntnisse

• Gute Kenntnisse in Deutsch
• Grundkenntnisse in Englisch

Sonstige Fähigkeiten

• Erfahrung in der Entwicklung von Testsystemen mit der NI Toolchain z.B. NI LabVIEW, NI Teststand erforderlich
• Erfahrung mit Versionsverwaltung wie z.B. GIT wünschenswert
• Kenntnisse in der Messtechnik (z.B. optische Messsysteme, oder Analog- und Digitalmesstechnik) erforderlich

Unser Angebot

• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Vielfältige Arbeitszeitmodelle zur individuellen Gestaltung angepasst an Ihre Lebenssituation
• Attraktive Bezahlung nach EG 15, ERA BW angelehnt an den Tarifvertrag der IG Metall
• 30 Tage Jahresurlaub
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit dem jeweiligen Fachbereich
• Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Vielfältige Angebote & Rabatte über ''Corporate Benefits''
• Umfassende Betreuung während des Einstellungsprozesses und natürlich auch als Mitarbeiter/in

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