Softwareentwickler (m/w/d) – Java / React / CoreMedia 60% Remote

Rahmendaten

• Kunde: Techniker Krankenkasse (TK)

• Position: Softwareentwickler (m/w/d) – Java / React / CoreMedia

• Projekt: Modernisierung und Migration des TK-Intranets (CoreMedia 9 → 12)

• Start: ab (spätestens )

• Laufzeit: 6 Monate + Option auf Verlängerung / Übernahme in Festanstellung

• Arbeitsmodell: 60 % Remote / 40 % vor Ort (Hamburg)

• Umfang: Vollzeit (40 Std. / Woche, Mo–Fr)

• Vertragsart: Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)

Über das Projekt

Die Techniker Krankenkasse zählt zu den modernsten und digital führenden Krankenkassen Deutschlands. Im Intranet („TK-One “) wird das CMS CoreMedia in einer Java/React-basierten Architektur betrieben. Im Rahmen einer groß angelegten Migration auf CoreMedia 12 sucht die TK erfahrene Entwickler, die Spaß daran haben, komplexe Weblösungen auf den neuesten technologischen Stand zu bringen.

Die Arbeit erfolgt in einem agilen, interdisziplinären Team mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem klaren Fokus auf Qualität und Nutzererlebnis.

Aufgaben

• Umsetzung und Pflege von Jira-Tickets im Rahmen des Migrationsprojekts

• Weiterentwicklung des Java-/React-basierten TK-Intranets

• Mitarbeit bei der Migration von CoreMedia 9 auf CoreMedia 12

• Integration von Frontend- und Backend-Komponenten

• Zusammenarbeit mit UX-, QA- und CMS-Teams

• Technische Dokumentation und Code-Reviews

Anforderungen

• Sehr gute Kenntnisse in Java , JavaScript / TypeScript , React , HTML5 , SCSS

• Erfahrung mit agilen Entwicklungsumgebungen (Jira, Git, CI/CD)

• Idealerweise Kenntnisse in CoreMedia (Version 9–12)

• Erfahrung mit CMS-basierten Intranetlösungen

• Strukturierte, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise

• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

Nice-to-have

• Erfahrung mit Spring Boot , REST APIs , Content Delivery Pipelines

• Kenntnisse im Enterprise-Umfeld oder in öffentlichen Einrichtungen

Warum dieses Projekt attraktiv ist

• Innovatives Umfeld: Die TK ist Vorreiter in der digitalen Transformation des Gesundheitswesens.

• Modernes Tech-Stack: Java, React, TypeScript, CoreMedia 12.

• Starke Marke: Arbeiten bei einer der bestbewerteten Krankenkassen Deutschlands .

• Flexibles Arbeitsmodell: 60 % Remote, 40 % in Hamburg.

• Agiles, wertschätzendes Teamklima.

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