Softwareprojektleiter* Intralogistik-Systeme

Stellenbeschreibung:

Valentum Engineering hat seine Wurzeln in der Automobilindustrie. Inzwischen haben wir uns aber auch in der Industrie erfolgreich etabliert. Hier unterstützen wir unsere Kunden bei der Entwicklung intelligenter Software- und Hardwarelösungen in den Bereichen Automatisierungs-, Antriebs- und Regelungstechnik. Dabei sind wir in allen Entwicklungsphasen tätig – von der Spezifikation über die Software-/Hardware-Entwicklung und Absicherung bis hin zur Erprobung.

Wir suchen ab sofort für den Standort Regensburg.

Softwareprojektleiter* Intralogistik-Systeme

In Ihrer Funktion als Softwareprojektleiter* sind Sie für den stetigen Austausch und die fachliche Führung des Projektteams zuständig. Dabei sind Sie nicht nur für die Koordination und Abwicklung von Projekten in der Softwareentwicklung, sondern auch für die Verfolgung der einzelnen Prozesse verantwortlich. Demnach übernehmen Sie die Verantwortung für mehrere internationale Projekte und behalten mögliche Roadblocks im Blick.

Ihr Aufgabengebiet

Verantwortung für die Koordination, Durchführung und die Leitung mehrerer internationaler Projekte sowie die Erstellung von Angeboten.
Austausch innerhalb des Teams und mit den Kunden.
Dokumentation und Steuerung der Projekte.
Erfahrung in der Durchführung von Projekten und idealerweise im Projektmanagement.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung erwünscht.
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot

Herausforderung: Spannende Projekte mit der Technologie "von morgen" und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.
Offenheit: Flache Hierarchien, offene Türen und regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Entlohnung: übertarifliche Vergütung mit Projektzulagen je nach Projekt/Aufgabe; Reisespesenmodelle; Betriebliche Altersversorgung; Kostenloses "Absolventenpaket" mit Unterstützung bei Wohnungssuche; Versicherungs-Check und "die erste Steuererklärung" durch Valentum und unsere Partner.
Erholung: 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung.
Entwicklung: Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmassnahmen.
Spass: Regelmäßige Events wie Workshops, Stammtische, Kochabende, Sport-Events, u.v.m.
Optionen: Einsatz bei Top-Herstellern und Zulieferern mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln.