Stellenbeschreibung:

Softwarerelease-Manager Gesamtfahrzeug (m/w/d)

Rheinmetall / Softwarerelease-Manager Gesamtfahrzeug (m/w/d)

• Überblick über die in einem System enthaltene Soft- und Firmware
  Koordination der Softwareentwicklung unterschiedlicher Systemdomänen, um die Ziele des Projekts in Bezug auf Zeit und Qualität zu erreichen
• Abstimmung mit dem Projektteam, Fachabteilungen sowie internen und externen Unterauftragnehmern
• Erstellen und Pflege von Releaseplänen
• Termingetreue Bereitstellung von Softwarereleases konform zur Projektspezifikation
• Erstellen von Dokumenten mit Bezug zum Management von Gesamtsystemsoftware
• Mitarbeit bei der Erstellung kommerzieller Angebote
• Zentraler Ansprechpartner für alle der Planung einer Softwareentwicklung relevanten Themen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, der Informationstechnologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von mechatronischen Systemen wünschenswert
• Wissen aus dem Bereich Softwareentwicklung vorteilhaft
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsprojekten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung
• Gute Kenntnisse verschiedener Projektmanagementmethoden und des Softwareentwicklungsprozesses (V-Modell)
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Sie erfüllen nicht alle Anforderungen, aber haben Lust, wirklich etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Corporate Benefits Plattform
• Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Marcel Lappe

#J-18808-Ljbffr

NOTE / HINWEIS:

EN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application

DE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung