Stellenbeschreibung:

Sozialpädagogen (m/w/d) in Teilzeit (30 h)

Für die sozialpädagogische Betreuung von Deutschklassen an der Erlöser-Mittelschule in Bamberg suchen wir zur Ergänzung unseres Teams ab dem 01.09.2025 oder spätereinen Sozialpädagogen (m/w/d) in TZ (30 h)Diese Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, bietet jedoch die Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit

Deine Aufgaben:

• aktive Unterstützung des Unterrichts im Rahmen des gebundenen Ganztags in Abstimmung mit der Lehrkraft
• Durchführung zusätzlicher und eigenständiger Förderangebote/ Projekte
• Schwerpunktarbeit Sprachvermittlung und kulturelles Lernen Gruppen-/Projektarbeit sowie Interaktionen (u.a. Ausflüge, Feste, etc.) für eine alltagsintegrierte, sprachliche
• Begleitung von Schülern/innen zusätzlich zum Unterricht
• Einzelfallhilfsmaßnahmen
• Elternarbeit, u.a. Beratungsgespräche mit Vermittlung von
• Unterstützungsangeboten, thematische Gestaltung von Elternabenden, Teilnahme an Elternsprechtagen sowie Kooperation mit Fachdiensten

Dein Profil:

• abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge/-in (Diplom, Bachelor oder Master)
• alternativ Pädagogen/-in mit Schwerpunkt Sozialpädagogik / Jugendhilfe
• gute EDV-Kenntnisse
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Verantwortungsbereitschaft
• Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Einfühlungsvermögen für die Belange der
• Jugendlichen mit Migrationshintergrund
• Freude am Umgang mit jungen Menschen

Unser Angebot:

• Mitarbeit in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Anspruchsvolle und gesellschaftlich relevante Tätigkeit
• ein vielseitiges und zukunftsorientiertes Aufgabengebiet
• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Arbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team
• Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision
• beruflichen und persönlichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• angemessene Vergütung nach dem allg. Tarifvertrag der Weiterbildungsbranche
• fachliche Begleitung durch einen Bildungsmanager
• Offenheit für zielführende Herangehensweisen, zukunftsorientierte Arbeitsweisen und innovative Ideen
• intensive Einarbeitung durch Mentoring sowie interne Schulungsmodule und Webinare im hausinternen Lernmanagementsystem
• mitarbeiterorientierte Gestaltung der arbeitsplatzbezo-genen Rahmenbedingungen (z. B. angenehme Arbeits-atmosphäre, flexible Einsatzzeiten sowie erlebnisorien-tierte gemeinsame Veranstaltungen)

Kolping-Bildungswerk im Erzbistum Bamberg e.V.

Koordinatorin Administration und Office Managerin

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