Sozialpädagogische Fachkraft im Nachtdienst

Overview

Die Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie bietet auf 6 Stationen und zwei Tageskliniken bis zu 85 Patient*innen im Alter von 6 bis 18 Jahren die Möglichkeit, sich in einem therapeutischen und pädagogischen Milieu zu stabilisieren und zu entwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (15-25 Wochenstunden bzw. 6-12 Nächte/ Monat) mehrere erfahrene Sozialpädagogische Fachkräfte im Nachtdienst.

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• Sie geleiten die Patientengruppe Ihrer Station verantwortlich durch die Nacht.
• Sie stellen die Nachtruhe her und sind den Patient*innen ein*e orientierter sowie informierte*r Ansprechpartner*in.
• Intensivbetreuung von Patient*innen in akuten Krisen ist Ihnen ebenso möglich wie pädagogische Interventionen und Krisenmanagement bei Notfällen – gemeinsam mit anderen Kolleg*innen sowie dem ärztlichen Bereitschaftsdienst.
• Dokumentationsarbeit.

Qualifikationen

• Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor-Sozialpädagogikstudium bzw. ein Bachelor-Studium der Kindheitspädagogik und verfügen idealerweise über Betreuungserfahrungen.
• Sie sind motiviert, verantwortungsbewusst und gewissenhaft.
• Sie haben Freude an Teamarbeit, Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten.
• Sie sind bereit, nachts von 21 bis 7:15 Uhr zu arbeiten.
• Ihre mittlere Perspektive liegt bei mindestens einem bis drei Jahren.

Benefits / Arbeitsbedingungen

• Kollegiales Arbeitsklima in einem Team mit Herz und Kopf
• Ausführliche Einarbeitung in eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und sehr sinnstiftende Arbeit
• Flexible Möglichkeit der Dienstplanung
• Eine ggf. mit dem Studium vereinbare Tätigkeit
• Freistellungen für regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
• Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) inklusive Jahressonderzahlungen im November (die Stelle ist bewertet nach Anlage 33 mit EG S8b)
• Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung bei einer eigenen Beteiligung von nur 0,4 Prozent
• Etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie kostengünstiges Sport- und Freizeitangebote
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Kita vor Ort, Einkaufs- und weitere Mitarbeitervorteile

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