Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) für ambulante Jugendhilfe - Bad Vilbel

Willkommen bei den Helios Hilfen!

Wir bieten als freier Träger im Wetteraukreis Kindern, Jugendlichen und Familien ambulante Unterstützung in herausfordernden Lebenssituationen. Gemeinsam mit unseren Schwesterunternehmen eos GmbH (Offenbach & Frankfurt) und der IEV – Institut für Einheit in Vielfalt GmbH (Hanau) bilden wir ein starkes Netzwerk für nachhaltige und qualifizierte ambulante Hilfen.

Unsere Schwerpunkte liegen in den ambulanten Familien- und Erziehungshilfen nach §§ 30 und 31 SGB VIII. Dabei setzen wir auf individuelle, ressourcenorientierte Unterstützung und pädagogische Fachkräfte, die mit Herz, Kompetenz und Engagement arbeiten.

Zur Verstärkung unseres Fachkräfteteams suchen wir ab sofort eine Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) , die Freude daran hat, Teil eines großartiges Teams zu sein, auf persönliche Gestaltungs- und Entfaltungsfreiheit wert legt und gemeinsam mit uns wertvolle Arbeit für die jungen Menschen und Familien im Kreis leisten möchte!

Ambulante Hilfen des SGB VIII, überwiegend nach §§ 30 und 31 SGB VIII

• Betreuung und Begleitung von Familien, Kindern und Jugendlichen bei der Alltagsbewältigung, der Klärung familiärer Probleme und der Überwindung von Krisen
• Unterstützung bei Erziehungsfragen und der persönlichen Entwicklung
• Sicherung des Kindeswohls im Rahmen des § 8a SGB VIII
• Begleitung zu Terminen bei Ärzt:innen, Schulen, Kindertagesstätten, Schuldnerberatung und anderen Behörden (je nach Bedarf)
• Dokumentation und Erstellung von Berichten für das Hilfeplanverfahren

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften oder ein gleichwertiger Berufsabschluss
• Angemessenes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Organisations- und Kooperationsfähigkeit
• Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz

• Attraktive Rahmenbedingungen : unbefristeter Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und ein überdurchschnittliches, leistungsorientiertes Gehalt mit Sonderzahlungen
• Professionelle Einarbeitung und fachliche Begleitung : intensive Betreuung in der Anfangsphase, regelmäßige kollegiale Beratung, Supervision, Fachaustausche, Fallbegleitung und Mitarbeitergespräche
• Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten : interne Fortbildungen, externe Qualifizierungsmaßnahmen, finanzielle Unterstützung bei Fortbildungen und Teilnahme an Supervision
• Angenehmes Miteinander : engagiertes, multikulturelles Team, regelmäßige Betriebsausflüge und Events

JBGL1_DE