Stellenbeschreibung:

Aufgaben

• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung der internen Corporate Influencer Community
• Vernetzung, Beratung und Unterstützung der Community-Mitglieder zur Förderung des Community-Wachstums und der Qualitätssteigerung
• Förderung des internen Wissensaustauschs und des Wissensmanagements durch zentrale Bereitstellung und Kommunikation relevanter Informationen
• Moderation von Diskussionen zur Sicherstellung eines respektvollen Austauschs innerhalb der Community
• Recherche und Erstellung von relevanten Inhalten zur Ansprache und Aktivierung der Community-Mitglieder und des Unternehmens
• Beratung und Empfehlung pragmatischer, authentischer Arbeitsweisen zur Optimierung der Zusammenarbeit zwischen Community und Unternehmen
• Vorbildfunktion und Rollenmodell für erfolgreiche Zusammenarbeit und Austausch
• Besetzung von Schlüsselpositionen innerhalb der Community in Zusammenarbeit mit dem Kernteam
• Sicherstellung der Transparenz bei Aufgabenverteilung und Verantwortlichkeiten
• Schaffung und Förderung einer positiven, offenen und unterstützenden Community-Atmosphäre
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit anderen Abteilungen wie Corporate Communications und Human Resources sowie mit weiteren Communities und Organisationseinheiten
• Einbindung der Community in strategische Unternehmensentwicklungen und interne Kommunikation
• Initiierung und Steuerung notwendiger Veränderungen zur Prozessoptimierung und Weiterentwicklung von Community und Unternehmen
• Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien und Rahmenbedingungen für Corporate Influencing innerhalb und außerhalb der Community
Profil
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium – vorzugsweise im geisteswissenschaftlichen / wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder im Bereich Medien und Kommunikation – oder eine vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise Weiterbildung im Bereich Facilitation, Moderation oder Zertifizierung als „Corporate Community Manager:in“ (z.B. via BVCM)
• Sehr hohe Social Media-Affinität und Passion, diese Leidenschaft auch an andere weiterzugeben
• Starke Kunden- und Serviceorientierung mit der Fähigkeit, auf die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder einzugehen
• Hervorragende Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Proaktivität und Lösungsorientierung
• Hohes Maß an Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Über uns

Ab 2025 haben wir uns vorgenommen, zunächst für Deutschland, dann international, eine „Corporate Influencer Community“ aufzubauen.

Wir bieten Job Infos

Location:Ingolstadt, Düsseldorf

MediaMarktSaturn Retail Group

Department:Verwaltung - Human Resources

Entrylevel:Berufseinsteigende

Type of Employement:Vollzeit

Working Hours:37,5

Persona:Job Requisition HQ Employee

Recruiter:Lina Ebert

Recruiter:Lina Ebert

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