Speditionskaufmann (m/w/d)

plusswerk – Unser Job, deine Zukunft!

Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz.

Wir bieten Dir Chancen als Speditionskaufmann (m/w/d) in Oldenburg und Umgebung

Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung
• Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
• Sichere Urlaubsplanung
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)

Deine Aufgabengebiete:

• Du führst selbständig Verhandlungen mit Spediteuren
• Du bist für die Vereinbarung von Frachtraten verantwortlich
• Die Disposition und Festlegung von geeigneten Transportalternativen wird von Dir übernommen
• Du stellst die termingerechte Lieferung sicher
• Die vollständige Versandabwicklung, inklusive Zollabwicklung fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich
• Du bearbeitest die eingehenden Reklamationen

Unsere Anforderungen:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Speditionskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Bestenfalls konntest du bereits erste Berufserfahrung sammeln
• Dein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen erleichter dir Deinen Arbeitsalltag
• Idealerweise besitzt Du eine gewisse IT-Affinität und hast Erfahrung mit einer Logistiksoftware
• Deine guten Englischkenntnisse kannst du bei der Kommunikation mit Spediteuren, Lieferanten und Kunden regelmäßig einsetzen
• Du denkst und handelst stets kundenorientiert und verlierst die Ergebnisorientierung dabei nie aus den Augen
• Deine Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität runden Dein Profil ab

Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / erreichbar.

Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: oder per E-Mail: Kontakt zu uns aufnehmen.

Freue Dich drauf, uns kennenzulernen.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.