Spezialist Kosten- und Leistungsrechnung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Entdecken Sie spannende berufliche Perspektiven. Die neu gegründete kbo-Donau-Altmühl-Kliniken gemeinnützige GmbH unter Trägerschaft der Kliniken des Bezirks Oberbayern (kbo) übernimmt zum die psychiatrische und psychosomatische Versorgung in der Region Ingolstadt. Unser Angebot für erwachsene Patientinnen und Patienten umfasst eine Klinik mit 325 Betten am Hauptstandort Ingolstadt, tagesklinische Plätze an den Standorten Ingolstadt und Eichstätt sowie vielfältige ambulante Leistungen. Ein weiterer Ausbau im nördlichen Oberbayern ist geplant.

DAK10/2025 Spezialist Kosten- und Leistungsrechnung (m/w/d)

Eintrittsdatum: ab sofort
Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std./W.)
Befristung: unbefristet
Bewertung: Vergütung nach TVöD - K je nach Qualifizierungen

Durchführung der Kosten- und Leistungsrechnung nach den gesetzlichen Vorgaben für Krankenhäuser
Erfassung, Analyse und Aufbereitung von Kosten- und Leistungsdaten für das Controlling
Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Budgetplanungen und Abweichungsanalysen
Mitwirkung bei der Kalkulation und Abrechnung von Leistungen
Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Kennzahlen, Berichten und internen Steuerungsinstrumenten
Zusammenarbeit mit Klinikleitungen, Pflegediensten und Verwaltung zur Optimierung von Prozessen

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Gesundheitswesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Kosten- und Leistungsrechnung, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesundheitswesen
Fundierte Kenntnisse in der DRG-/PEPP-Abrechnung, Krankenhauscontrolling und Budgetplanung
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen von Vorteil
Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Gestaltungswille und Pragmatismus, um gemeinsam mit dem Team Strukturen weiterzuentwickeln und zu professionalisieren

Zukunftsorientierte Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team mit Arbeitsplatzsicherheit
Work-Life-Balance mit Home-Office-Möglichkeiten, sowie dem 24. und 31. Dezember arbeitsfrei
Vielfältige Karrierepfade und individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Förderung Ihrer Gesundheit durch modernes Gesundheitsmanagement mit Zugang zu Fitness- und Gesundheitseinrichtungen
Zuschüsse für das Jobticket oder Parken , außerdem Fahrradleasing und exklusive Einkaufsvergünstigungen bei renommierten Herstellern dank Corporate Benefits
Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zum Langzeitarbeitskonto neben allen attraktiven Vergütungen nach TVöD-K
Bevorzugter und schneller Zugang zu Wohnraum , sowie Möglichkeiten zur Kinderbetreuung