SPIE Germany Switzerland Austria: Elektriker / Elektroniker / Monteur Kabelmontage m/w/d

Einleitung

Werden Sie Teil der SPIE Versorgungstechnik GmbH, einer Gesellschaft der SPIE Deutschland & Zentraleuropa. Rund 250 Mitarbeiter an drei Standorten im Nordwesten Deutschlands sorgen für eine funktionierende Energieinfrastruktur. Mit unserer breiten Technik-Expertise sind wir ein starker und zuverlässiger Partner der Energieversorger und Kommunikationsnetzbetreiber. Zu unserem Leistungsspektrum gehören die Sanierung, die Instandhaltung sowie der Neubau der Strom-, Gas-, Wasser- und Glasfasernetze.

Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams sucht die Versorgungstechnik GmbH als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Sie als

Elektriker / Elektroniker / Monteur Kabelmontage m/w/d

Einsatzort: Syke bei Bremen
Kennziffer:
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Elektriker / Elektroniker / Monteur Kabelmontage m/w/d

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik (z.B. Elektriker / Elektroniker / Elektroanlagenmonteur / Mechatroniker m/w/d)
• Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wären auch Klasse C und CE
• Deutschkenntnisse mindestens Level B2
• Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil sowie Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben:

• Montage, Installation und Ausbau von Schaltanlagen, Trafostationen sowie Kabelverteilerschränken
• Prüfung, Wartung und Instandhaltung von technischen Anlagen für Energieversorgungsunternehmen, Stadtwerke und Industrieunternehmen
• Teilnahme an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung sowie das Führen von Montage- und Kolonnenfahrzeugen
• Nieder- und Mittelspannungsmontagen aller Art und/oder Glasfasermontagen inkl. messtechnische Aufgaben

Wir bieten:

• Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit nachhaltigen Leistungen
• Spannende Aufgaben in einem familiären Betriebsklima und eine ausführliche Einarbeitung durch Kollegen
• Leistungsbezogene und faire Bezahlung nach Haustarif (inkl. Urlaubsgeld) sowie 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr und Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
• Mitarbeiterrabatte – Corporate Benefits für beispielsweise Freizeitgestaltung, Reisen, Technikangebote, etc. sowie Zuschuss für Firmenfitness über Hansefit
• Regelmäßige Feedback-Gespräche, individuelle Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten sowohl durch externe Angebote als auch interne Schulungen

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