SPS Programmierer (m/w/d)

OPTIMA pharma containment GmbH

Seit über 100 Jahren sind wir als familiengeführtes Unternehmen der Technologieführer im Dosieren, Füllen und Verpacken anspruchsvoller Produkte – von flüssig bis fest. Rund 3.150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 20 Standorten weltweit entwickeln wegweisende Lösungen, Systeme und Technologien für unsere vier Geschäftsbereiche: Consumer, Life Science, Nonwovens und Pharma.
Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima, das Beste ist. #wecareforpeople.
Als SPS Programmierer (m/w/d) sind Sie Teil von Optima Pharma Containment und wirken bei der Entwicklung maßgeschneiderter Isolatoren und weiteren Reinraumtechnologien mit. Zukunftsorientiert, nachhaltig und flexibel.
Programmierung von Sondermaschinen mit Steuerungen der Firma Rockwell und Siemens (TIA Portal)Betreuung der Anlagen von der Inbetriebnahme im Haus bis hin zur Abnahme beim KundenÜbernahme der Softwareverantwortung im ProjektteamAnalyse, Strukturierung und Optimierung bestehender PLC-ProjekteErarbeitung und Umsetzung technisch anspruchsvoller Automatisierungskonzepte für EndkundenUnterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Softwarestandards sowie der Erstellung bzw. Bearbeitung von SoftwarespezifikationenRealisierung und Betreuung der Systeme bis hin zur Inbetriebnahme
Abgeschlossenes Studium bzw. Technikerausbildung der Fachrichtungen Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder MechatronikFundierte Kenntnisse in gängigen Steuerungssystemen, idealerweise Siemens und RockwellErfahrung in der Simulation und dem Testen von SoftwaremodulenKenntnisse in GMP und GAMP5 von VorteilSelbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche ArbeitsweiseAusgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich neuen Ideen und Aufgaben zu stellenReisebereitschaft je nach BedarfSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Familiäre Atmosphäre im internationalen UnternehmenHerausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen UmfeldGute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der UnternehmensgruppeFlexible ArbeitszeitgestaltungUmfangreiche Schulungsmaßnahmen