Stadt Geislingen an der Steige: Leiter (m/w/d) Personal

Die Stadt Geislingen an der Steige mit rund 30.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist eine dynamische Mittelstadt mit vielfältigen Herausforderungen und Chancen in den Bereichen Stadtentwicklung, Mobilität, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Der langjährige Stelleninhaber wechselt in den Ruhestand, wir suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Personal . Werden Sie Teil eines engagierten Teams und übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition ! Als Leitung des Sachgebiets tragen Sie die Verantwortung und führen unmittelbar sieben Mitarbeitende innerhalb der Personalstelle. Insgesamt hat die Stadtverwaltung rund 600 Beschäftigte.

Unser Angebot:

• ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit Eigen- und Personalverantwortung
• Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team
• eine unbefristete Vollzeitstelle , die Sicherheit und Zukunftsperspektiven bietet
• Tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in EG 12 TVöD einschließlich Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zusatzversorgung bzw. Besoldung nach A12 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
• die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten (nach entsprechender Einarbeitung)
• profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsprogrammen zur Weiterbildung der eigenen Fachkompetenz sowie von betrieblichen Gesundheitsförderungsangeboten und einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge

Ihre Aufgaben:

• Führung und Motivation des Teams: Entwicklung und Motivation des Teams der Personalstelle
• Koordination und Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Oberbürgermeister, Fachbereichsleitungen und Personalrat
• Personalbedarfsdeckung: Abwicklung und Durchführung von Stellenbesetzungs- und Auswahlverfahren; Darstellung der Kommune als attraktiver Arbeitgeber zur Personalgewinnung
• Personalbetreuung: Beratung der Fachbereiche, Sachgebiete und der Beschäftigten in arbeits-, dienst- und personalvertretungsrechtlichen Fragen
• Sicherstellung geltender Rechtsvorgaben und Umsetzung gesetzlicher Änderungen
• Entgeltabrechnung: Gesamtverantwortung für Entgeltabrechnung und Budgetkontrolle
• Arbeitsschutz und Gesundheit: Beratung zu Arbeitsschutz und Einbindung des Betriebsarztes
• Ausbildung: Personalbedarfsdeckung und -betreuung von Auszubildenden und Sicherstellung künftiger Nachwuchsressourcen

Ihr Profil:

• Hochschulabschluss oder Bachelor in den Bereichen Public Management, Administration & International Relations, Bachelor of Arts, Bachelor of Laws in der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personalverwaltung oder vergleichbarer Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation verbunden mit einschlägiger Erfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung
• sichere Beherrschung der maßgeblichen Rechtsgrundlagen (Tarif-, Arbeits-, Besoldungs- und Beamtenrecht)
• gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und idealerweise in spezifischen EDV-Anwendungen
• Führungskompetenz und strategische Personalführung, Teamentwicklung, Konfliktlösungsfähigkeit
• Organisations- und Planungsfähigkeit sowie soziale und kommunikative Kompetenz, Verhandlungsgeschicke
• Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten
• Engagement und sorgfältiges Arbeiten

Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind für uns selbstverständlich.

Falls Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach an.

Herr Kayalar , Leiter Hauptamt Tel. 07331- 24 211

Hans Seidl , Leiter der Personalstelle, Tel.

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