Standortleitung (m/w/d)

Der Standortleiter (m/w/d) verantwortet den Standort Ehringshausen der Küster Automotive GmbH und führt die Fachbereiche Logistik, Produktion, Prozessplanung, Qualitätssicherung und Entwicklung (Applikationsentwicklung und Serienbetreuung) am Produktionsstandort. Er plant das Budget und die Ressourcen, steuert Investitionen und berichtet regelmäßig an die Geschäftsführung der KÜSTER Holding GmbH. Zudem sichert er Kosten-/Ergebnis, Liefer- und Qualitätsziele, implementiert standortspezifische Optimierungen und wirkt an der strategischen Entwicklung des Standortes mit. Unterstützende Funktionen wie Personal, IT und Finanzen stehen über einen Dienstleistungsvertrag über die Küster Holding zur Verfügung.

Strategische Unternehmensführung:

• Gesamtverantwortung des Standortes Ehringshausen mit ca. 450 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie die langfristige Ausrichtung und Festlegung der Unternehmensziele
• Strategische Weiterentwicklung des Standortes und der Organisationsstruktur zur Steigerung der Effizienz, Zukunftsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit
• Entwicklung von Investitions- und Kostenplänen sowie die Festlegung und Nachverfolgung von Gewinn- und Umsatzzielen
• Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung der KÜSTER Holding GmbH und regelmäßiges Reporting an diese

Operative Leitung:

• Sicherstellung eines reibungslosen wirtschaftlichen Betriebsablauf in den Bereichen

• Effiziente Ressourcenplanung und -nutzung zur Kostenoptimierung

Ausbildung, Sprache und Erfahrung:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaft, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mehrjährige Erfahrung im Automotivebereich sowie in einer leitenden Funktion eines Betriebsstandortes in Deutschland
• Kenntnisse wesentlicher rechtlicher Rahmenbedigungen einschließlich Rechts- und Compliancekenntnisse in HSE-Standards im Hinblick auf die Aufgabe
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Audit, Risikomanagement und Regulatorik
• Ausgeprägte Kenntnisse im Projekt-, Risiko- und Changemanagement
• Gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und die wichtigsten Kennzahlen
• Krisenmanagement und Restrukturierungserfahrung: Szenario-Planung, Krisenkommunikation, Notfall- und Kontinuitätsplanung

Führungsverhalten und verhaltensorientierte Kompetenzen:

• Werteorientiertes strategisches Denken und strukturierte Arbeitsweise in Kombination mit Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung eines interdisziplinären Teams in einem Produktionsumfeld
• Hohes Maß an Resilienz; Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und auch unter Unsicherheiten und Druck Entscheidungen zu treffen, keine Scheu vor schwierigen Entscheidungen, Konfliktlösungskompetenz
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Chance und Transformation, Kenntnisse im Bereich agiler Umsetzungsmethoden

• Dienstwagen, inkl. Privatnutzung
• Entwicklungsperspektiven mit maximalem Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite.

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