Stellenbeschreibung:

Aufgaben



• Leiten eines dezentralen Teams sowohl personell als auch fachlich, inklusive der Teamführung im Sinne einer Team- und Mitarbeiter*innenentwicklung sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Steuerung von IT Fachaufgaben im Umfeld der Rehakliniken, insbesondere in der IT Klinikinfrastruktur vor Ort und übergreifender zentraler IT Serviceprozesse
• Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams mit hohem Serviceanspruch im Hinblick auf die IT Anforderungen unserer Rehazentren
• Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
• Leiten von und Mitarbeiten in DRV-internen sowie klinikübergreifenden Projekten
• Vertreten der IT-Fachdomäne Kliniken in internen und externen Arbeitsgruppen



Wir erwarten



• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Erfahrung oder vergleichbare praktische Berufserfahrung im IT-Bereich
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Klinikumfeld
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der agilen Vorgehensweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen (in Deutschland) und zur Rufbereitschaft, auch außerhalb der geregelten Arbeitszeiten (zum Beispiel am Wochenende)
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Selbstständigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab



Wir bieten



• Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
• Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet als Teamleiter*in und die Möglichkeit für eigenverantwortliches Arbeiten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Ein familienorientiertes Unternehmen mit flexiblen und serviceorientierten Arbeitszeiten und Arbeitsmodellen, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  in den Arbeitsalltag
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