(10/26) Sachbearbeitung für die Vertrags- und Pflegesatzverhandlung (w-m-d)

Kurzüberblick

• Standort: Dietzenbach
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Führen und Vereinbaren von Vergütungs- und Entgeltverhandlungen in der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX, den Hilfen nach dem SGB XI und SGB XII sowie bei den Investitionskosten ambulanter und stationärer Einrichtungen
• Fortschreiben und Weiterentwickeln von Entgeltkalkulationen
• Verhandeln von Pflegesätzen und Pflegevergütungen im Bereich des SGB XI und in Zusammenarbeit mit den zuständigen Pflegekassen
• Im Rahmen des Controllings und Finanzmanagements Prüfen von Kalkulationen und Entgeltforderungen, Durchführung von Abrechnungs- Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsprüfung bei Leistungsanbietern
• Betriebswirtschaftliche Analyse und Erarbeitung von strategischen Ansätzen
• Erstellen von Auswertungen und Statistiken
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen

Anforderungen

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor of Arts) der Betriebswirtschaftslehre
• Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin beziehungsweise zum Verwaltungsfachwirt
• ein abgeschlossenes Studium als Diplomverwaltungswirtin beziehungsweise Diplomverwaltungswirt, Bachelor of Arts Public Management oder Public Administration
• gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse zu Kalkulationen, Bilanzen und Kostenaufstellungen
• sehr gute Kommunikationskompetenz und Verhandlungsgeschick
• verbindliches Auftreten
• gute Kenntnisse von MS-Office-Anwendungen
• Verantwortungsbereitschaft
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Benefits

• Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD (ab 4.012,19 € brutto)
• Sonderzahlungen nach dem TVöD
• umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
• JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
• strukturierte umfassende Einarbeitung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
• krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden Umfeld
• Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH
• Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go