11731 I Techniker\*in zur zur Unterhaltung von Gebäuden und gebäudetechnischen Anlagen

Stellendetails zu: 11731 I Techniker*in zur Unterhaltung von Gebäuden und gebäudetechnischen Anlagen

Arbeitgeber: Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Techniker/in - Bautechnik (Hochbau)/Bachelor Professional in Technik
• Elektrotechnikermeister/in/Bachelor Professional im Elektrotechniker-Handwerk
• Techniker/in - Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik/Bachelor Professional in Technik

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Kieler Immobilienwirtschaft sucht frische Köpfe

Starten Sie bei uns als Techniker*in zur Unterhaltung von Gebäuden und gebäudetechnischen Anlagen (Eingruppierung nach EG 9b TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Facilitymanagement unbefristet in Voll- oder Teilzeit.

Was wir bieten

• Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office
• Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket
• Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote
• Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen

Was zu tun ist

Die Immobilienwirtschaft der Landeshauptstadt Kiel verantwortet die strategische und operative Bewirtschaftung sämtlicher städtischer Liegenschaften – von Schulen und Kitas über Verwaltungsgebäude bis hin zu Sport- und Sonderimmobilien. Es steuert Bauunterhaltung, Instandsetzung, Modernisierung sowie Flächenmanagement aus einer Hand. Ziel ist die langfristige Werterhaltung des Immobilienbestands unter wirtschaftlichen und ökologischen Gesichtspunkten.

Sie sind verantwortlich für die technische Unterhaltung städtischer Gebäude und gebäudetechnischer Anlagen:

• Sicherstellung der Verkehrssicherheit
• Feststellung von Wartungs-, Reparatur- und Instandsetzungsbedarfen
• Kostenermittlung und Budgeteinschätzung
• Ausschreibung, Vergabe und Beauftragung von Unterhaltungsmaßnahmen
• Bau- und Maßnahmenüberwachung inkl. Qualitäts- und Terminkontrolle
• Abnahme und Abrechnung von Leistungen
• Koordination mit Nutzer*innen, Wartungsfirmen und internen Fachbereichen

Was Sie mitbringen

• Ausbildung. Staatlich geprüfte*r Techniker*in, in der Fachrichtung:
  • Bautechnik (Hochbau)
  • Elektrotechnik oder
  • Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, bzw. Sanitärtechnik
• Erfahrung. Mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung im Bereich der Bauunterhaltung und/oder Wohnungswirtschaft bzw. Hausverwaltung.
• Führerschein. Führerschein Klasse B.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet

Die Tätigkeit erfordert ein ausgeprägtes technisches und wirtschaftliches Verständnis, um Instandhaltungsmaßnahmen fachlich korrekt und budgetkonform zu steuern. Aufgrund der Verantwortung für Baustellensicherheit und Verkehrssicherung ist eine hohe Entscheidungs- und Verantwortungsfähigkeit zwingend erforderlich. Zudem sind Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit sowie Belastbarkeit bei parallelen Maßnahmen und Termindruck essenziell.

Wo Sie wirken

Die Abteilung Facilitymanagement stellt den sicheren, funktionalen und rechtskonformen Betrieb aller technischen Anlagen sicher. Hier werden Wartungen, Instandhaltungen, Prüfungen sowie technische Maßnahmen koordiniert, ausgeschrieben und überwacht.

Gut zu wissen

Die Tätigkeit erfolgt in der Regel eigenständig mit hoher fachlicher Verantwortung. Die Einsatzorte sind nicht immer barrierefrei. Gegebenenfalls kann das Arbeiten in großen Höhen erforderlich sein.

Interessiert? – Wir auch.

Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Heiner Grewsmühl, Tel. zur Verfügung.

Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Ruben Schweitzer, Tel. weiter.

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien. Ansprechpartner*innen zu diesen Themen finden Sie auf

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 05. April 2026 die Referenznummer 11731 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

Unternehmensdarstellung: Landeshauptstadt Kiel Personal- und Organisationsamt Rathaus Hopfenstraße

Gründung 1242

Betriebsgröße über 6.000 Mitarbeitende

Kiel ist eine der spannendsten Arbeitgeberinnen im Norden. Teamkultur, Familienfreundlichkeit, der Arbeits- und Lebensmittelpunkt direkt am Meer.

Arbeiten am Meer. Kiel ist auf dem Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise.

Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden. Derzeit sind mehr als 5.500 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich für spannende Projekte der Stadtsteuerung – gern auch in Teilzeit oder mobil.

Wir setzen auf engagierte Führungskräfte-Förderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung.

Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich.

Kiel ist eine dynamische, weltoffene und wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde.

Vorteile für Mitarbeitende

• Kinderbetreuung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice / Mobiles Arbeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Nachhaltigkeit / Umweltschutz
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Leistungen (ÖPNV-Ticket / Job-Ticket)
• Kantine
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Gute Verkehrsanbindung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.

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