[2026] - LOA/DACH - Medical Science Content Manager (m/w/d)

Als globaler Marktführer undBeauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens , der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships . Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

Der Geschäftsbereich Apothekenkosmetik stellt mit einer Vielzahl internationaler Brands die Bedürfnisse der Konsumenten mit unterschiedlichen Hauttypen in den Mittelpunkt. Die Produkte werden zusammen mit Dermatologen und anderen Ärzten entwickelt und über Apotheken, Institute und Medi-Spas beratungsorientiert vertrieben. Sie sollen die wahrhaftige Schönheit jedes Konsumenten mit Gesundheit und Wohlbefinden verbinden. Dank Marken wie Vichy und La Roche Posay ist die Division weltweit führend in der Apothekenkosmetik.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Die Rolle

Als Medical Science Content Manager (m/w/d) steuerst Du unsere wissenschaftliche Reputation durch O+O-Events, KOL-Management und Studien, um L'Oréal als führenden Partner im medizinischen Omnichannel-Netzwerk zu positionieren.

Deine Aufgaben

• Event-Management: Du planst innovative Symposien, Advisoryboards mit Fachexperten, Roundtable und O+O-Events zur Steigerung der wissenschaftlichen Reputation.
• Stakeholder-Relations: Du gewinnst und steuerst führende KOLs sowie medizinische Fachgesellschaften.
• Medical Education: Du entwickelst die digitale B2B-Bildungsstrategie für medizinisches Fachpersonal, einschließlich zertifizierten Fortbildungen.
• Klinische Studien: Du verantwortest die Digitalisierung und Durchführung von klinischen Studien sowie Anwendungstests.
• Omnichannel-Leadership: Du sicherst durch strategische Kommunikation unsere wissenschaftliche Marktführerschaft.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, Pharmazie oder Medizin als fachliche Basis.
• Einschlägige Erfahrung im Medical-Affairs-Sektor, KOL-Management oder Gesundheitsmarketing.
• Hohe Affinität für digitale Transformation , O+O-Events und Omnichannel-Kommunikation.
• Strategisches Projektmanagement-Know-how gepaart mit exzellenter Networking-Kompetenz.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für unser internationales Netzwerk.

Unser Angebot

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilligesProfitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.