51/2.2.5 - Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter (w/m/d) als Kinderschutzfachkraft

Im Referat 51 – Kinder, Jugend und Familien – ist in der Abteilung 51/2 – Allgemeiner Sozialer Dienst – in der Fachstelle 51/2.2 – Spezialdienste – im Team 51/2.2.5 – Kinderschutz – die Teilzeitstelle

einer Sozialarbeiterin bzw. eines Sozialarbeiters (w/m/d) als Kinderschutzfachkraft Kennziffer: I bitte bei Bewerbung angeben)

zu besetzen.

Aufgabengebiet:

Der Allgemeine Städtische Sozialdienst (ASD) erbringt Leistungen und erledigt Aufgaben der erzieherischen Jugendhilfe, der Hilfen zur Erziehung, der Hilfen für junge Volljährige sowie der Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche sowie der Gesundheitshilfe. Ein Schwerpunkt der Tätigkeiten umfasst die Wahrnehmung des Aufgabenbereichs Schutz des Kindeswohls im Rahmen der staatlichen Garantenstellung.

Zum Aufgabengebiet der Kinderschutzfachkraft gehören insbesondere folgende Tätigkeiten:

• Fachberatung, Unterstützung und Unterweisung der Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter des Referates sowie anderer Jugendhilfeeinrichtungen, die Leistungen nach dem SGB VIII erbringen
• Beratung freier Träger sowie der Berufsgeheimnisträgerinnen und -geheimnisträger bei der Gefährdungseinschätzung
• Krisenintervention in Fällen von Kindeswohlgefährdungen
• Aktive Begleitung bei der Durchführung von Inobhutnahmen
• Sichtung, Beurteilung und Zuordnung der eingehenden Mitteilungen mit Hinweisen auf eine Kindeswohlgefährdung einschließlich der Beratung, Unterstützung und Unterweisung der Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter
• Unterstützung der fallzuständigen Fachkräfte bei der Vorbereitung, Durchführung und Einleitung der Intervention und Koordination von Hilfeleistungen im Rahmen des Schutzauftrags bei Kindeswohlgefährdungen
• Teilnahme an Hilfeplangesprächen mit Gefährdungshintergrund
• Entwicklung von kooperativen Verbundsystemen
• Auswertung der Mitteilungen aus der Bürgerschaft und den örtlichen Beratungsstellen, Diensten und Institutionen mit Blick auf Beeinträchtigungen, bestehende Gefährdungsfaktoren und erhöhte Belastungen, die sich zu Gefährdungen ausweiten könnten
• Weiterentwicklung der bestehenden Qualitäts- und Verfahrensstandards im Rahmen der eigenen Dienstleistung
• Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Netzwerken, Erstellung von Konzepten und Verwaltungsvorlagen
• Planung, Organisation und Durchführung von Fachtagungen

Die Aufgabenwahrnehmung erfolgt im Innen- und Außendienst. Daneben gehören auch Einsätze im Rahmen der Rufbereitschaft zum Tätigkeitsgebiet.

Bewertung:

Die Stelle ist nach EGr. S 15 TVöD-SuE bewertet.

Umfang:

Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit einem Umfang von 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.

Bei entsprechender Bewährung besteht die Möglichkeit, an den Regelungen der Stadt Gelsenkirchen zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice teilzunehmen.

Voraussetzungen:

Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist der erfolgreiche Abschluss eines Hochschulstudiums der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) sowie die staatliche Anerkennung.

Alternativ verfügen Sie über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Erziehungswissenschaften/Pädagogik (Diplom, Bachelor oder Master). In diesem Fall müssen Sie berufliche Erfahrungen auf dem Gebiet der erzieherischen Kinder- und Jugendhilfe nachweisen können. (Diese Erfahrungen bzw. Kenntnisse sind in den Bewerbungsunterlagen anhand von Arbeitszeugnissen etc. zu belegen.)

Gesucht werden erfahrene Fachkräfte mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung und der Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie zur Teilnahme an der Schulung zur Kinderschutzfachkraft gem. §§ 8a/b SGB VIII und § 4 KKG, sofern diese nicht bereits absolviert wurde.

Die ausgeschriebene Funktion erfordert ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie die Fähigkeit, in komplexen und vernetzten Zusammenhängen zu agieren.

Zur verantwortlichen Gestaltung der Aufgaben sind insbesondere unter Beachtung der Letztverantwortung des öffentlichen Jugendhilfeträgers ein über das normale Maß hinausgehendes Engagement sowie Belastbarkeit notwendig.

Kenntnisse der Microsoft-Office-Standardsoftware sind ebenso wie das Vorhandensein eines PKW-Führerscheins der Klasse B (bitte Nachweis beifügen) Voraussetzung.

Im Referat Kinder, Jugend und Familien gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.

Das ist Ihre Ansprechpartnerin:

Um detailliertere Informationen über den Aufgabenbereich und die Erwartungen, die an die künftige Stelleninhaberin bzw. den künftigen Stelleninhaber gestellt werden, zu erhalten, sollten Sie unbedingt die Gelegenheit nutzen, mit der Leiterin des Teams Kinderschutz – 51/2.2.5 – Frau Zahn (Tel – Kontakt aufzunehmen.

Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist – je nach Art der Behinderung – auch für Schwerbehinderte geeignet.

Dienstkräfte, die Interesse an der genannten Tätigkeit haben und die genannten Voraussetzungen erfüllen, werden gebeten, ihre auf das Anforderungsprofil bezogene aussagekräftige schriftliche Bewerbung unter Angabe der Kennziffer und der Personalnummer bis zum zu übersenden.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass das Referat Personal und Organisation im Bedarfsfall bei Ihrer Organisationseinheit eine Anlassbeurteilung für Bewerbungen anfordert und alle am Auswahlverfahren Beteiligten in Ihre Bewerbungsunterlagen und Ihre dienstliche Beurteilung Einblick nehmen dürfen.

Bewerbungen schwerbehinderter Dienstkräfte werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung weitergeleitet, sofern die Dienstkräfte diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen.