Abrechnungsmanagerin für zahnärztliche Abrechnung (m/w/d) Home Office

Overview

Abrechnungsmanagerin für zahnärztliche Abrechnung (m/w/d) Vollzeit oder in Teilzeit (mind. 20 h/Woche). Mindestens die letzten 2 Jahre Berufserfahrung in der zahnmedizinischen Abrechnung sind zwingend erforderlich. Sehr gute Kenntnisse in BEMA, GOZ, GOÄ, ZE, PAR, KBR, BEL/BEB und Implantologie-Abrechnung.

Aufgabenbereiche / Verantwortlichkeiten

• Übernahme der vollständigen Abwicklung zahnärztlicher Leistungen gemäß BEMA, GOZ, GOÄ, ZE, PAR, KBR, BEL/BEB und Implantologie.
• Aufstellen und Abrechnen von HKPs.
• Tageslistenkontrollen zur Überprüfung der Richtigkeit und Vollständigkeit.
• Vorbereitung und Umsetzung von Monats- und Quartalsabrechnungen.
• Kommunikation mit Versicherungen und Kammern sowie ggf. Factoring-Unternehmen.
• Unterstützung der Zahnarztpraxis bei allen Abrechnungsfragen; Sicherstellung einer präzisen und termingerechten Abrechnung.
• Freundlicher und zuverlässiger Umgang mit Kunden; verantwortungsbewusste Bearbeitung von Kundenwünschen.
• Regelmäßige Teilnahme an internen Fortbildungen und Videotrainings zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der zahnmedizinischen Abrechnung.
• Sehr gute Kenntnisse in BEMA, GOZ, GOÄ, ZE, PAR, KBR, BEL/BEB und Implantologie-Abrechnung.
• Kritisches Hinterfragen der Abrechnungsprogramme und eigenständiges Entscheiden.
• Hohe Zuverlässigkeit und präzise Arbeitsweise.
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Abrechnungssoftware.
• Selbstständige Organisation und Priorisierung von Aufgaben.
• abschließbarer Arbeitsraum/Büro aus Datenschutzgründen.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.

Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz: Langfristiges Arbeitsverhältnis bei einem etablierten Abrechnungsservice in einer stabilen Umgebung.
• Arbeitsatmosphäre: Arbeiten von zu Hause aus mit Unterstützung durch ein eingespieltes Team per Chat und Telefon.
• Strukturierte Arbeitsumgebung: Effiziente Prozesse durch regelmäßige Teammeetings und digitale Tools (z. B. Zoom, Team-Chat); Ansprechpartner während der Kernarbeitszeit erreichbar.
• Umfassendes Onboarding und Training: Detailliertes Onboarding und regelmäßige Videotrainings.
• Unterstützendes Team.
• Gute Karrierechancen: Förderung persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung; potenzielle Führungsaufgaben oder Personalplanung.
• Moderne Arbeitsmittel: Hochwertige IT-Systeme und cloudbasierte Tools; technische Unterstützung verfügbar.
• Flexible Arbeitszeiten: Anpassung der Arbeitszeiten an den Tagesablauf.

Unterlagen

Bitte sende uns mindestens folgende Unterlagen: Vollständigen Lebenslauf, Anschreiben.