Abschlussarbeit im Bereich "Umfassende Bewertung der Einführung von KI und Steigerung der KI-Kompetenz durch eine Corporate-Learning-Initiative" - REF5194B

Unternehmensbeschreibung

AUMOVIO führt seit dem Spin-off im September 2025 das Geschäft des ehemaligen Continental-Unternehmensbereichs Automotive als eigenständiges Unternehmen. Das Technologie- und Elektronikunternehmen bietet ein breites Portfolio für eine sichere, begeisternde, vernetzte und autonome Mobilität. Dazu gehören Sensorlösungen, Displays, Brems- und Komfortsysteme sowie umfassende Expertise in Software, Architekturplattformen und Assistenzsystemen für software-definierte Fahrzeuge. Die Geschäftsfelder, die nun zu AUMOVIO gehören, erzielten im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von 19,6 Milliarden Euro. Der Hauptsitz des Unternehmens ist in Frankfurt am Main. An über 100 Standorten weltweit hat AUMOVIO rund Beschäftigte.
 

Stellenbeschreibung

Wir suchen ab Februar/März eine/n Studierende/n (m/w/divers) für die Erstellung einer Abschlussarbeit im Bereich "Umfassende Bewertung der Einführung von KI und Steigerung der KI-Kompetenz durch eine Corporate-Learning-Initiative". Im Rahmen deiner Abschlussarbeit bieten wir dir die attraktive Möglichkeit, theoretisch erworbene Kenntnisse ideal mit unterschiedlichen Facetten der Praxis zu kombinieren und zu erweitern. Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen und erhältst Einblicke in spannende Projekte und Prozesse.

Die folgenden Tätigkeiten stehen hier im Fokus: 

• Führe eine umfassende Literaturrecherche zur Rolle von AI-Literacy und AI-Adoptionsinitiativen durch, mit besonderem Fokus auf Unternehmensumgebungen.
• Umfragen und Kennzahlen zur Bewertung der aktuellen AI-Upskilling-Initiativen von Aumovio SE entwerfen
• Entwickle ein strategisches Rahmenwerk und ein Evaluationsmodell für zukünftige AI-Upskilling-Programme, einschließlich verbesserter KPIs und Erfolgsmetriken
• Identifiziere Best Practices für betriebliche Lernaktivitäten zur Steigerung der AI-Adoption und AI-Literacy
• Liefere empirische Erkenntnisse zur Wirksamkeit von Trainingsinitiativen zur Steigerung der AI-Adoption und AI-Literacy
• Leite eine praxisorientierte Roadmap zur Steigerung der AI-Adoption und AI-Literacy in der Belegschaft ab

Qualifikationen

• Eingeschrieben in einem Masterstudiengang in Computational Engineering, IT, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Technologiemanagement oder verwandten Fachrichtungen
• Interesse an interdisziplinärer Arbeit, z. B. in Kombination mit Psychologie oder Sozialwissenschaften.
  Interesse an AI-Tools, Corporate Learning und digitaler Transformation
• Starke analytische und Forschungskompetenzen
• Erfahrung mit Datenanalysetools (Excel, Python, Power BI) ist von Vorteil
• Ausgeprägte Forschungsorientierung für Literaturrecherche und Benchmarking
• Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
• Sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift); Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Spaß an Kommunikation, Planungs- und Organisationsgeschick
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Flexibilität

Bitte denk daran, deine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie deinen aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind

Bitte reiche uns, sofern erforderlich, einen gültigen Aufenthaltstitel sowie deine Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Hybrides Arbeiten am Standort und von zu Hause
• Angenehmes Arbeitsklima und eine von fachlicher und persönlicher Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre
• Eine Vergütung nach Konzernstandard
• Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel sowie kostenlose Nutzung der Mitarbeiterparkplätze

Wenn du dich in unserer Stelle wiederfindest und Lust hast, mit uns an spannenden Projekten zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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