Abschlussarbeit zum Einsatz von PCM-Speichern bei der Abwärmenutzung

Stellenbeschreibung:

Überblick

Das Teilinstitut Dresden des Fraunhofer-Instituts für Fertigungstechnik und Angewandte Materialforschung IFAM mit derzeit ca. 120 Mitarbeitenden ist spezialisiert auf die Erforschung und Entwicklung von Funktionswerkstoffen und Fertigungsverfahren. Das Kompetenzzentrum Energie und Thermisches Management bildet die Schnittstelle zur Anwendung in der Energietechnik. Sind Sie bald mit dabei?

Hier sorgen Sie für Veränderung

Im Rahmen eines Projektes soll die Zweckmäßigkeit des Einsatzes von Latentwärmespeichern zur Nutzung industrieller Abwärme untersucht werden. Derartige Speicher verwenden sogenannte Phasenwechselmaterialien (PCM – Phase Change Material) und erlauben die Speicherung großer Mengen thermischer Energie bei nahezu konstantem Temperaturniveau. Im Rahmen der Arbeit werden Sie dabei eine Konzeptentwicklung sowie die energetische Bewertung dieses Ansatzes für verschiedene Anwendungsfälle mithilfe von Simulationen durchführen.

Hiermit bringen Sie sich ein

Sie studieren Energietechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder einen vergleichbaren Studiengang und haben fundierte Kenntnisse im Bereich Wärmeübertragung und erste Erfahrungen im Bereich Simulation. Sie haben Interesse an dem aufgezeigten, interessanten Aufgabengebiet? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Was wir für Sie bereithalten

die Chance, als Teil eines starken Teams eigene Ideen einzubringen und Lösungen für drängende Zukunftsfragen zu finden,
flexible Zeiteinteilung,
anwendungs- und teamorientiertes Arbeiten,
engagierte und fachkundige Betreuung,
die Möglichkeit, verschiedenste Studienarbeiten zu verfassen und Praktika durchzuführen.

Die Vergütung richtet sich nach der Gesamtbetriebsvereinbarung zur Beschäftigung der Hilfskräfte (je nach Qualifikation). Die Stelle ist befristet und die monatliche Arbeitszeit kann im Vorfeld flexibel abgesprochen werden.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.

Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.

Bereit für Veränderung?

Dann bewerben Sie sich jetzt mit Ihren vollständigen Unterlagen, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Dann melden wir uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.