Abteilungsleiter •in Kommunalbau

Stellenangebot: Abteilungsleiter/in Kommunalbau

Kieler Immobilienwirtschaft sucht frische Köpfe. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holstei sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Ausbildungsbetrieben im Norden.

Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiterinnen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt.

Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung.

Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremiensitzungen sind bei uns selbstverständlich.

Starten Sie bei uns als Abteilungsleiter:

Herzlichen Dank, statt große Projekte zu leiten, sei es die Planung und Durchführung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen an Gebäuden mit kommunalen Nutzungen, Verwaltungs- / Bürogebäuden, Feuer- und Rettungswachen sowie sämtlichen Kulturbauten der Landeshauptstadt Kiel. Herausragende Aufgaben der kommenden Jahre liegen unter anderem in der Fertigstellung des Konzertsaales, der Weiterentwicklung des Schlossareals, dem Bereich des Theaters Kiel und Opernhauses mit neuem Werkzentrum sowie in Neu- und Erweiterungsbauten für die Berufsfeuerwehr Kiel.

Diese städtischen Großprojekte sind überwiegend unter Beteiligung freischaffender Architektinnen und Architekten mit baufachlichen Führungsaufgaben, Projektleitung und Steuerung zu begleiten. Projekte werden innerhalb der Immobilienwirtschaft konzeptioniert, in Machbarkeitsstudien und Vorplanungen vorbereitet und entwickelt.

Die Zahl der nachgeordneten Mitarbeitenden orientiert sich an 12 bis 14, größtenteils Architektinnen und Architekten, Bauingenieuren, Fachplanern und Baufachleuten.

Zu Ihrer Leitung gehören insbesondere folgende Aufgaben:

• Mitgestaltung und Einführung von Zielen, Strategien, Grundsätzen und Richtlinien für die Bearbeitung der dem Amt zugewiesenen Aufgaben.

• Mitwirkung bei der Entwicklung, Leitung und Steuerung der städtischen Bauvorhaben von der Konzeption bis zur Ausführung.

• Fertigstellung und Übergabe an die kommunalen Nutzerinnen und Nutzer sowie beteiligte Partner.

• Entwicklung des Aufgabengebiets, Verfolgung von Literatur und Rechtsprechung, deren Auswertung und Umsetzung sowie Integration in die Bauprojekte.

• Einsatzplanung und Arbeitsverteilung der Mitarbeitenden, Koordination und Kontrolle der Arbeitsabläufe.

• Führung der Mitarbeitenden, insbesondere Dienst- und Fachaufsicht wahrnehmen, schwierige Arbeiten gemeinsam mit den Mitarbeitenden erledigen.

• Fortbildung und Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen, Nachwuchskräfte ausbilden, Ein- und Ausgänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen.

• Bearbeitung bzw. Entscheiden besonderer schwieriger Einzelfälle, Prüfen und Unterschreiben wichtiger Schriftstücke.

• Vertretung der Abteilung Kommunalbau gegenüber anderen Ämtern, Behörden, Gremien und beteiligten Partnern.

• Haushaltsansätze entwickeln und vertreten, über den Einsatz der finanziellen Mittel mitentscheiden und die Wirtschaftlichkeit sicherstellen.

Was Sie mitbringen:

• Studium: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 8 Semestern (Master; Diplom, Staatsexamen, Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) in Architektur, Bauingenieurwesen oder Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Technische Dienste.

• Erfahrung: Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung, Leitungserfahrung und Erfahrung in der Projektleitung, in der Tätigkeit als Entwurfsarchitekt von herausgehobenen Projekten (Leistungsphase 1‑9 HOAI), Wettbewerbserfahrung nach GRW sowie Erfahrung in der Korruptionsvorbeugung.

• Fachlichkeit: Bauvorlageberechtigung als Mitglied der Architekten- und Ingenieurkammer eines deutschen Bundeslandes, mit Bereitschaft Mitglied der Architekten‑ und Ingenieurkammer Schleswig-Holstein zu werden. Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht sind erforderlich.

• Führerschein Klasse B.

Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein.

Was Sie auszeichnet:

• Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift.

• Hohes technisches Verständnis.

• Konflikt- und Kritikfähigkeit.

• Starke Motivationskraft für sich selbst und andere.

• Ganzheitliche und wertschätzende Verantwortung für Mitarbeitende, Umsetzung der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel sowie Teilnahme an Schulungen zur kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung.

Gut zu wissen:

• Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD.

• Die Stelle ist teilbar.

• Durch häufig wahrnehmende Ortstermine sind nicht alle Zugänge barrierefrei. Es kann auch zu Arbeiten in größeren Höhen zu 20 Metern kommen.

Was wir anbieten:

• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

• Mobilitätsförderung: Zuschuss für Fahrräder, E‑Bikes, Job‑ oder Deutschlandticket.

• Betriebliche Gesundheitsförderung: Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport‑ und Fitnessangebote.

• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen.

• Sinnstiftende Aufgabe: Aktive Mitarbeit an der Gestaltung einer lebenswerten Gegenwart und Zukunft für alle Kielerinnen und Kieler.

Interessiert? – Wir auch. Gern möchten wir Sie kennenlernen!

Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht Ihnen Oliver Horn, Tel. 0431 901‑1060 zur Verfügung. Bei Fragen zum Auswahlverfahren hilft Ihnen Kristin Rieken, Tel. 0431 901‑2285 weiter.

Wir setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen im Beruf ein und freuen uns besonders über Ihre Bewerbungen. Gleiches gilt für Menschen mit Behinderungen – wir treffen angemessene Vorkehrungen, um die volle und wirksame Teilhabe am Berufsleben gleichberechtigt sicherzustellen. Auch Vielfalt ist uns ein großes Anliegen, daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen verschiedenster Biographien.

Finden Sie die Ansprechpartnerinnen zu diesen Themen auf unser Website bewerben. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 die Referenznummer 04360 an und fügen Sie ein Anschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Arbeits- und Abschlusszeugnisse bei.

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